匪夷所思!关于强制缴纳社保,出现的套路真多!你绝对想不到!这是我朋友给我说的。
就是比如你月薪5000,公司会跟你书面约定,薪资拆成两部分:基本工资就2000,剩下3000算“社保补偿”,然后就不给你交社保了。
他们还会明着跟员工说:你要是回头想让公司补社保,那也能补。但补完之后,公司就会拿个规定说事。大概意思是“公司补了社保,之前给你的那笔社保补偿,员工得还回来”,到时候法院也认这个。
这么一算,员工就算让公司补了社保,到手的钱反而得退回去一大块,权衡一下,大多也就不想折腾着补了。
匪夷所思!关于强制缴纳社保,出现的套路真多!你绝对想不到!这是我朋友给我说的。
就是比如你月薪5000,公司会跟你书面约定,薪资拆成两部分:基本工资就2000,剩下3000算“社保补偿”,然后就不给你交社保了。
他们还会明着跟员工说:你要是回头想让公司补社保,那也能补。但补完之后,公司就会拿个规定说事。大概意思是“公司补了社保,之前给你的那笔社保补偿,员工得还回来”,到时候法院也认这个。
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云中漫步
5000块钱的手机,你总不可能6400去买
大内密探零零发
这么跟你说吧,只要你与老板签有劳动合同,那么你的社保就是职工社保,只有缴纳职工社保才能证明公司给你买了社保,即使公司给你䃼贴,然后自已买,那是灵活社保,灵活社保是个人买的,与公司无关,只有公司给买的才是职工社保,只要签有劳动合同才能买职工社保,如果公司补贴给个人购买,就是逃避法定义务,也证明公司没有与你签劳动合同罪加一等,如公司解散,你也拿不到失业金,灵活社保只有两险,养老与医疗,职工保有工伤,医疗,生育,失业,养老。两者区别很大,
拉弓 回复 春风吹又生 08-31 03:18
不买社保离职可以要求公司一年补一个月工资
春风吹又生 回复 08-31 02:08
不买社保,补贴,告不了的,最多你拿这个说事可以马上走(合同非法,可以马上解除),告他不买社保?可以啊,补了给了你的你得还,你没事干不干了还拿几千几万去扣社保?
铭哥
50岁失业了,眼睛老花了,长沙求一份二三千元工作养活自己,不要社保,医保如果可以补助一下,想活下去,,四五个月了没找到工作,,,,!国家能否拿出一些岗位或补贴给我们这些50岁左右的人到退休,能活着就行
雾雾
好多小微企业收入包干制,可以买保险,就是价低点,入职明确了,你觉值就干,谁也想买保险,问题买了到手少,嫌少会失业。
永远不要相信
法院是你家开的吗?最高法都解释了,无论怎么签协议都没有用的,公司必须补缴全部社保,然后可以向个人追诉个人应当缴纳的部分,在这个5000的案例里面,个人缴纳500左右。
用户29xxx00
就你朋友聪明,别人都是傻子
tb88432030
谣言张口就来。
用户93xxx64
咱单位昨天签的合同,压根就没提保险的事
用户10xxx85
基本工资不是你说多少就多少的,各地有个最低工资标准,低过这个的就是违法,深圳最低工资是2500,你标2000块?你想怎么死?还书面记录?签字?那个公司那个人事会干这样的蠢事?,,最低工资懂吗?全国性的12小时制懂吗?最低工资,影像加班工资,加班工资是200%,就是深圳12小时制最少发5000,再加社保补贴,违法犯罪先算好数,不然自己做证据把自己赔死。你的不怎么聪明
大有道理
强制社保缴纳,一方面加强劳动保障,一方面也能消除一些内卷。