BOSS直聘回应向企业通报招聘性骚扰BOSS直聘重拳整治涉黄招聘看到 Boss 直聘发布的公告，我觉得是时候认真聊一聊这些年来求职招聘环境中存在的乱象了。
起初，我也以为这只是个别求职者或招聘方道德素质问题导致的单一事件。但从平台这次公布的数据来看，这类事件似乎正在逐渐演变为一种常态——它不只出现在 Boss 直聘，在某联、某泡等招聘平台同样时有发生。甚至跳出招聘类平台，像某鱼这类二手交易社区，前段时间也频繁出现以色情内容引流的违规行为。
这么一看，问题显然不是某一家平台的“审核疏漏”，而是多家平台共同面临的系统性侵害。这个时候，如果还一味指责“平台审核不力”，我觉得有失公允。
今天平台所面临的骚扰、欺诈和不良内容，是所有平台在发展过程中不得不应对的“恶”——就像社会无法完全杜绝犯罪，平台也难以百分之百前置拦截掉恶意作恶的人。这不是为平台开脱。而是我们需要思考应该如何把这些作恶的人抓到，让他们不再作恶。
一味抱怨平台“不作为”并不能从根本上解决问题。更重要的是，我们该如何行动？如何在遭遇骚扰时有效留存证据、如何向平台及警方举证、如何让这群躲在屏幕后的“道德败坏者”被锁定、被追责、甚至付出社会性代价？只有让作恶的人真正感受到后果，才可能从根源上遏制这股歪风。
