工资差一半，换你急不急 2023年国企人均12.5万，民企7.8万，差出4.7万，够小城市一套房首付。 垄断行业把钱留在系统里，银行、电网、油企利润稳，老板不砍工资；民企订单一掉，老板先砍人，2023年互联网、房地产裁员率冲过一成。 国企多交一份企业年金、多一份住房补贴，民企按最低社保交，到手工资本来就薄。 国家现在给国企高管戴“绩效紧箍”，干不好钱袋缩水；民企想留能人，发股权、给项目奖，顶尖程序员年包也能冲百万。 差距在，但路没封死：考公、考国企是选项，把技术练硬、把证书考齐，跳槽照样能涨薪。 饭碗稳不稳，最后看个人本事，不看招牌大小。 差距不是终点，本事才是铁饭碗。
同一个天门山，国企手里时年入不足200万、负债1.3亿；交给民企运营后，如今仅门
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