很多人都以为事业单位退休人员养老金涨的肯定比企业退休人员高,看看今年山东这方面有没有变化?变化大不大?
下面我们以实例来说明:
山东某地两位大哥,王大哥是企业退休人员,刘大哥是事业单位退休人员,两人目前养老金均为7600元,工作年限均为40年,年龄均为75岁。
先算一下企退王大哥今年能涨多少?能补发多少?
(1)定额调整:32.6元。
(2)缴费年限挂钩调整:15×0.8+10×0.9+10×1+5×1.1=36.5元。
(3)基本养老金挂钩调整:7600×0.9%=68.4元。
(4)高龄倾斜调整:15元。
(5)高龄专项调整:290元。
王大哥今年能涨:32.6+36.5+68.4+15+290=442.5元。
王大哥今年补发442.5×6=2655元。
下面再看看事退刘大哥今年能涨多少?能补发多少?
因事退刘大哥目前养老金、工龄、年龄都和企退王大哥一样,两人还是同地的,所以2024年定额调整、挂钩调整和高龄倾斜调整这三项是一样的,分别是:32.6元、36.5元、68.4元、15元,不同的是今年山东事业单位75周岁退休人员,高龄专项调整每人每月只有80元,企退290元,每月相差了210元。
所以事退刘大哥今年能涨:32.6+36.5+68.4+15+80=232.5元。
事退刘大哥今年补发:232.5×6=1395元。
企退王大哥比事退刘大哥补发多:2655-1395=1260元。
由此可见,相同同等养老金上调条件下,企退高龄退休老人比事退高龄退休老人多涨一倍,打破事退高于企退的观念,也大大缩小了养老金差距