38岁就被嫌老，工作真只要小年轻？ 张姐42岁，HR瞄一眼简历就摇头：空窗两年，能力作废。 50岁的表舅去面试，被问还能不能加班到半夜。 他们只是想靠手艺吃饭，却被年龄数字一把推开。 统计局说35-49岁失业率5.2%，比25岁人群高，可格力、IBM已经取消年龄线，把经验当宝。 我看完只有一个想法：企业怕招错人，于是用年龄偷懒，省下背景调查的功夫；中年人要破局，就得把证书、项目、数据摆上桌，让老板一眼看到能赚多少钱。 别抱怨，把技能换成新筹码，把面试当成算账现场，年龄就成了加分项。 有本事的人，岁月是存折，不是欠条。你手里那本，准备怎么花？留言聊聊。
事发突然，安世半导体中国员工被通知断薪、系统全面中断！公司积极回应！ 10月
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