一年级开学2月，半个班妈妈辞掉3万月薪！清晨6点到深夜12点，她们的一天太窒息 “张经理”变成“轩轩妈”，只需要一个一年级开学季。 北京家长群最近炸了锅：刚开学一个多月，有的班级近一半妈妈主动递了辞呈。不是不想拼事业，是孩子的时间表，根本不给职场妈妈留活路。 清晨6点爬起来做早餐，7点半送娃到校；中午11点半赶去接，下午1点再送回；傍晚4点又要准时在校门口等，遇到孩子忘带课本、水杯，还得额外多跑两趟——一天8趟接送，鞋底磨穿是常事，全勤奖更是想都别想。 比体力更熬人的是精神内耗。孩子零基础入学，上课坐不住、抄题漏字，老师的私信一条接一条；开家长会爸爸去了，老师第一句却是“怎么不是妈妈来？细节还是跟妈妈说清楚”。 有位外企中层妈妈，之前月薪3万，想和丈夫商量分担育儿，得到的却是“女人就该以孩子为重”。最后她默默收拾工位，把工牌换成了家长群里的“XX妈妈”。 辞职不是终点，是更累的起点。白天盯作业到深夜，周末跑兴趣班，全年无休却被说“在家闲着”；伸手要生活费时丈夫的脸色，旁人一句“书白读了”，比职场KPI更扎心。数据显示，30%的全职妈妈都有焦虑或抑郁，想重返职场，又被“脱节太久”拒之门外。 其实妈妈们要的从不是“为母则刚”的赞美。如果学校能提供午餐少几趟接送，如果老师能多和爸爸沟通，如果企业能给重返职场的妈妈多些机会，谁不想既做自己，又做妈妈？ 家庭不是妈妈一个人的战场，别让“妈妈”这两个字，成为困住女人的枷锁。 一年级妈妈生存现状 职场妈妈太难了
