惠州街头那一幕真能把人看懵——大润发超市门口的人行道上，好几个人四肢着地爬着走，还时不时发出“汪汪”的狗叫声，路过的人全看呆了，有的赶紧拍视频，有的皱着眉拉着孩子躲开。这事儿传到网上直接炸了锅，社区和警察很快有了回应，说怀疑是某家公司搞的活动，可能跟管理有关，但因为没人报警，没法介入处理，毕竟要是自愿的，还真管不着。后来又有说法，说是家教育公司组织的“突破自我”团建，社区已经提醒他们注意方式了。 可谁看了不觉得膈应呢？就算真的是“自愿”，这自愿里藏着多少猫腻啊？有网友说得特别实在：“不是愿意爬，是怕丢了工作”，这话戳中了多少打工人的痛处。现在找份稳定工作不容易，要是公司说这是“团队建设”或者“业绩惩罚”，谁敢真的拒绝？搞不好立马就被边缘化，甚至丢了饭碗。这种明着自愿、暗着强迫的“软压力”，才是最欺负人的地方。 更离谱的是，这压根不是第一次出现这种事。之前就有新闻说员工业绩不达标要跪地爬、扇自己耳光，现在又来个学狗叫，这些公司总把这种侮辱人的手段包装成“狼性文化”“突破自我”，说白了就是借着管理的名义践踏人的尊严。真以为把员工的自尊踩在脚下，他们就会拼命干活？恰恰相反，这样只会让人恨透了公司，哪来的归属感和积极性？ 还有人猜是为了博流量炒作，但不管是公司团建还是恶意炒作，在公共场合干这种事都太没底线了。人行道是大家共用的，旁边摊主吓得挪位置，家长慌忙捂孩子眼睛，这不是扰乱秩序吗？更让人不舒服的是警方那句“没人报警就没法处理”，难道非要等有人站出来，才能管管这种明显不对劲的事？要是员工真敢报警，后续在公司还怎么待下去？这种“受害者不敢告、监管者难介入”的死循环，只会让更多公司有恃无恐。 打工人出来挣钱是为了活得有尊严，不是为了丢掉尊严。公司要搞管理、做团建，有的是正经办法，何必用这种下三滥的手段？公共空间也不是某个人、某家公司的秀场，不能想干嘛就干嘛。 现在涉事公司是被提醒了，但这事儿真能过去吗？你觉得这种“突破自我”的团建能接受吗？要是遇到这种公司要求，你会怎么选？来评论区说说你的想法。 来源：百姓关注
