退休金应该缩小差距。 在体制内存在工资差距是正常的，一般情况下，部，厅，处，科，员之间的差距是比较明显的。建国后第一次干部定级分为二十五级，正国级为一级，最基层科员为二十五级，工资从600元多到36元，差距为17倍左右。现在的差距不清楚，应该是呈缩小的趋势吧。 在职时由于分工不同，承担的责任不同，报酬也应该有相对应的差距。但退休后，不承担工作任务，也不存在责任不同的问题，退休金的差距就应该显著缩小，而不应该再维持在职时的差距。而且省直厅局级还享有年终绩效奖等待遇，县直就没有这些待遇。这种做法是否合理还无法评论，但退休后既然都没有工作责任了，工资及待遇就应该趋于平等，这才是公平的。
有些人的脑回路，真的，你都想撬开看看里面装的是啥。我清清楚楚写了，73年生人，
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用户10xxx43
退休金是按过去缴纳社
用户10xxx43
还休金是按过去缴纳计算出来的，不是现在随意发放。多缴当然多领，不缴就没有，这是国际通行规则！
用户10xxx55
现在的退休金叫什么知道吗？社会养老保险基金。
雪融化后的冰
你说的很公平，但在偷换概念。退休后同一个单位，在职不同职位养老金为什么不同呢？原因很简单：在职扣缴养老金上缴的数额不同，当然退休后养老金也会不同，所以你不用感觉心里不平衡，这样才公正、公平。什么叫多劳多得？就是多付出多得
海风熙汐
实现共同富裕，没有社保，年龄大了，贫。希望国家 管理让那些私企民企 补缴社保。
用户10xxx43
多交多得，不交不得，这是国际通行规矩！
用户10xxx43
退休金是按过去缴纳
较真无趣明白就行
最好多缴少缴结果都一样，平均最好，凭什么你多我少，不公平[墨镜]
夏天 回复 10-29 19:40
把占便宜薅羊毛说得如此理直气壮。
雪融化后的冰 回复 10-30 04:21
你说的好，扣缴也平均也最好