这届年轻人直接投简历给CEO 曾以为职场要学会“迂回”，后来发现年轻人早把“反套路”活成了高情商的通透——不接画饼式承诺，会认真问清“薪资结构”“晋升路径”；不被“无偿加班是福报”PUA，会温和但坚定地划分工作与生活的边界；不卷入无效内耗，对模糊的指令会主动确认，对不合理的要求会礼貌拒绝。
他们不是叛逆，只是更懂职场的本质是价值交换。不再为“面子工程”浪费精力，也不为“人情绑架”委屈自己，用清晰的沟通代替猜测，用明确的底线守护节奏。你坦诚相待，他们便全力以赴；你玩起套路，他们也能体面退场。
这种“反套路”从来不是对抗，而是对真诚职场关系的双向奔赴。愿每个认真工作的年轻人，都能被坦诚以待，不用在套路里消耗，只在尊重里发光。
