胖东来的保安，为啥敢第一个冲上去？ 因为这次冲上去制伏歹徒的保安，直接拿了5万！ 配合控制的3万到账，连最后擦地收拾残局的阿姨都分走5000！20个人直接扛走20万，这哪是发奖金？分明是老板举着喇叭喊："你的命比钱贵，但你的勇敢更值钱！" 多少职场人拼死拼活，结果领导“选择性失明”，升职加薪总轮不到。可胖东来偏不，它把“看见”变成硬核福利，让员工知道：你的每一份付出，都有人记在账上。这哪是管理？分明是告诉所有人：“你的价值，我来买单！ 网友们表示 格局不一样啊，我是安保队长，带人抢救了公司上千万的酒，后续也是啥都没有，口头表扬都没有，心灰意冷了，从快马变成了负责任的慢马（没办法，当兵养成的习惯，做不到滑水和躺平），不过还别说，我现在终于明白那些躺平的人有多舒服了，虽然我跟他们还有差距，但是我已经实实在在感受到了人轻松太多了，主要是精神上去，不过我还要努力改变自己，要把自己那种过于负责的心态改一改，起码要做到以德报德、以怨抱怨才对。 之前公司，救火两次挽救公司财产都是几分钟就扑灭明火！下水道反水抢险一次，污水到膝盖我们一桶一桶掏出来的！ 处理过一次重大事故，装修把楼整塌了，我提前制止未果就安排了突发救援先打110然后打119一个小时左右近百户两百多人安全转移，没有人员伤亡，不过财产损失几千万！ 第二个公司内鬼截流公司货款被我识破果断报警挽回近百万损失！ 所有的都是觉得自己应该去做的，后来没有奖励也没有觉得有问题！ “业主家里老人身体出现问题，我和另一个兄弟帮忙抬出园区上救护车（到楼下的时候老人身体就冰凉了，相当于抬死人），事后业主还给我三每人包了个100利是钱，公司就奖励100块钱，每人分得33.3…”[捂脸][捂脸][捂脸] 这才是真把员工当回事啊！胖东来这波操作太圈粉了——不光是钱的事儿，是让每个人都觉得“我的付出被重视”。不像有的地方，干多干少一个样，甚至做多错多，时间长了谁还愿意往前冲？ 想起之前听说胖东来员工有“委屈奖”，顾客再无理取闹，公司都站员工这边。这种把“人”放在第一位的心思，才是最值钱的管理吧？要是哪家公司能学一半，估计员工干劲早就爆了！ 胖东来这波操作太圈粉！保安勇斗歹徒拿5万，保洁阿姨都能分5千，这哪是发奖金，分明是把“员工值钱”刻进DNA！对比那些画饼公司，格局直接拉满！[大金牙][大金牙][大金牙][大金牙][大金牙][大金牙] 大家怎么看呢
