华为系高管淡出理想管理层:理想汽车发布内部公告,宣布多项组织和人事调整。学华为,最重要的是学老板分钱,钱散人聚,像任总和华为那群高层那么慷慨的群体很少,他们愿意只拿一点点,而不是去当首富上富豪榜,这点很不容易。学华为,要学华为对质量的一丝不苟,产品经理在质量末位淘汰。学华为,要学华为的战略耐性,忍住寂寞,厚积薄发。所以理想不是学华为学错了,而是真的学华为什么的问题。管理和流程的形似不关键,关键是管好上面。

华为系高管淡出理想管理层:理想汽车发布内部公告,宣布多项组织和人事调整。学华为,最重要的是学老板分钱,钱散人聚,像任总和华为那群高层那么慷慨的群体很少,他们愿意只拿一点点,而不是去当首富上富豪榜,这点很不容易。学华为,要学华为对质量的一丝不苟,产品经理在质量末位淘汰。学华为,要学华为的战略耐性,忍住寂寞,厚积薄发。所以理想不是学华为学错了,而是真的学华为什么的问题。管理和流程的形似不关键,关键是管好上面。

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