作为新人，入职新公司就被老同事吐槽公司各种坑，或者正在遭遇是否还是留的内耗困惑时，该如何做决定？作为一个hr，我觉得还是要看结合以下3点去综合看的： 1、看说这话的人。如果这个人这边向你吐槽公司公司各种不好，但是他自己却没有一点要离职的打算，甚至在面对领导的时候完全是另一副嘴脸，甚至有一丝丝谄媚的话，这种人对你说的话，就还是别信了； 2、看你供职岗位的招聘频率。如果你这个岗位在你之前招聘特别频繁，比如可能每一任新人都只干了两三个月，半年算是长的。那么遇到这种情况，不是岗位糙就是公司糙。这个时候早点关注市场行情做跳槽打算，应该算是明智的； 3、看公司，部门员工的司龄结构。如果整个部门或者公司员工的司龄都比较短，可能3年司龄的员工都是老员工了，那么充分证明这家公司留不住人，至于为啥留不住人，都是混职场的，大家肯定都懂... 总而言之只要是公司，就肯定会有问题，就像我们作为个人，无法让所有人满意是一样的。所以我们入职到一家新公司，在遭遇到是走还是留的内耗时，一是参考上面的3点，二是明确一下自己有什么，想要什么，再做决定就好了！
