我弟。两年前，和前公司领导吵架被开了，当场直接踢出钉钉，也没没走离职流程，给他赶走了，桶都没拿。。。已经一年半了，工资、五险一金还没断过，天天在家躺着，每月15号准时到账后来我们分析的，因为他们是总公司管行政、人资、财务，分公司没有人资，总公司直接从钉钉导打卡异常明细做工资报表，然而缺卡明细里并没有他，而且总公司也不知道他离职了。在职的时候就是负责售后和技术，工作量很大，离职后也接到过一些客户电话，平均每月也就3-5个，我让他全部做了回复，还留下了录音，毕竟从法律上，他可没离职（没离职手续，有工作内容和记录）。这应该算是公司的bug。
技术部一个小主管提出离职了，沟通离职原因的时候，小主管很是直接：我不藏着掖着，我
【14评论】【6点赞】
西江月Libby
这是大爽文啊。
AMX 13 90 回复 11-21 04:58
基础工资会返，还是留着吃利息。
小张同志 回复 AMX 13 90 11-21 10:06
该吃吃该喝喝啊…要退可以，先去法院吧～走个流程～
小楼院子河流
那是因为分公司总经理不敢往集团上报，因为往上报的话是要离职赔偿的会被集团的行政总监那一块卡住询问，这会影响到了年终考核评定。我们公司就是有一个现场技术岗天天跟公司总经理吵架，总经理让他离职，他直接跟总经理讲，我离职，你也离职吧，拿他一点办法都没有，就是因为这个原因。
用户88xxx96
给自己留后患
用户10xxx83
反正我信了
七七
评论都这么粗糙吗？离不离职看离职证明的签收，如果签字了拿到的都要返还，还什么客户返还接待记录，有什么用
天刀落花 回复 11-20 17:20
说了没走离职流程
一点红
意淫
陈先森
谁尿黄的赶紧把他滋醒
夏紫衣 回复 11-21 08:19
可能性很大，有些管理漏洞不专门去查，谁都不知道
平凡
这是睡糊涂啦
看客
踢出了钉钉，缺钉钉考勤的还没有他，呵呵
不再天真VS我本善良 回复 11-21 03:14
不太明白这种。文中说的是总公司导入打卡异常的记录算工资。没有打卡记录肯定也没异常了。
人死鸟朝天
这能干到退休
小火苗
我们这天天待着，啥也不干……特么的呆的我心慌
用户11xxx69
那叫恩公[抠鼻]
三七二
简单说就是，与领导有矛盾，从定时打卡变成居家办公