公司的有个"老油子"，我挺佩服的。进公司7年多，每年一轮裁员他都能躲过去。去年他在的部门，人员精简了70%，他愣是成了那留下的20%。最关键的是，他的工作能力在部门里绝对算不上拔尖。观察他这些年，总结了几条他的"生存之道"：1. 从不得罪人，对谁都笑脸相迎。就算别人明显针对他，他也能忍着，该配合工作的还配合。2. 情商特别高，逢年过节都记得给领导送礼，但送得很有分寸，不会太贵重引人反感。3. 做事留一手，把自己负责的工作流程和细节都记录得特别清楚，形成了一套只有他懂的"工作笔记"。4. 经常主动承担别人不愿意做的杂活，虽然这些活不出彩，但确实解决了领导的难题。5. 从不参与办公室八卦和站队，谁掌权都能处好关系。遇到是非只说好话，从不说坏话。最绝的是去年裁员，他把自己整理的这些年的工作笔记拿给新来的领导看。那些繁琐的流程和注意事项，别人一时半会儿还真接不上手。有人说他这样做事太世故，但我觉得在职场，这种生存智慧也是本事。该学的时候学，该用的时候用，不寒碜。现在公司又要调整了，估计他这次还能安然度过。这种人啊，领导都不太愿意裁掉 - 干活还算靠谱，人缘又不错，而且很多事情都清楚。
Topdui
这种人才是能力强的，就冲3和4两点，只要她自己不走，公司就不会裁他！！！
小楼
公司不行了，怎么玩都不好😂😂😂
书法种花双趣
为什么这么怕裁员？我就希望中石化把我裁了，从见习生到正高，从普通大学生到处长，从一线到科室再到退二线，明年6月都退休了，裁了多好，能拿赔偿。
用户10xxx47 回复 11-19 21:52
最近效益不好，领导老是拿最少人企业比较，说某公司车间管理只要4人。我就希望他们裁员把我裁了，n+1，拿了再交两三年退休。
用户61xxx58
这样的人你称之为工作能力不强？难道工作只有手头上那点事？
等下雨
每年都裁员也是奇葩公司。留下有什么光荣的。
手持式喷筒
这还不优秀？还有，年年裁员什么公司？
小鱼鱼
活的好累啊，本来就是牛马还不能痛快一点。我宁愿努力向上，做到公司都不敢裁你。无论公司以后怎么样，努力之后留下的经验是自己的，到哪都能用。
有待研究— —
你管这叫老油子？这是中坚力量
用户10xxx76
能把自己的工作搞得清清楚楚，不拖泥带水的，绝对是有能力的人，人家不是不拔尖，人家是干活游刃有余，哪个领导不喜欢
戳东捣西
此人已是人中龙凤
用户36xxx75
能力强成这样还没当领导，这公司眼瞎了吗
海阔天空
我在公司也这样，整个部门就我一个人，需要帮忙做事的时候去别的部门调人
王雨
中流砥柱
用户10xxx11
这踏马还不叫工作能力拔尖？