现代“打工人”每天上下班打卡考勤是必不可少的步骤。从早上开始进入单位要打上班卡，傍晚踩点下班打卡，也有部分单位规定中午休息的时间也要打卡考勤，这些都会因各单位规章制度而异。
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如今人们常用的社交软件非微信莫属，几乎每个有手机的用户必装的应用里都有微信的身影，微信的用户量至今为止已经累计达12亿之多，无论男女老少均爱使用，妥妥的国民级应用。
随着它越来越便捷化，员工都会常常使用，已经被不少企业应用于工作之中，几乎每个企业里都会建立有微信工作群，将员工统一拉入其中，方便领导发放通知和工作安排。
鉴于它的方便，人手都会使用，于是就有企业打起了微信打卡的主意。部分企业要求员工使用微信进行签到打卡，以此来统计当月的考勤状况。
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据媒体报道：近日，某地一名姓赵的员工因连续16天未按老板的要求在群内打卡签到，被该企业视为旷工处理，违反公司的考勤制度而遭到解雇。该员工遂将企业告到法院，双方对簿公堂。最后，经过全面综合审理，法院认定该员工并没有违反企业的规章制度，反而是企业违反劳动法，违法解除了劳动合同，判决该公司向赵某支付49340元的经济赔偿金。
本案的争论点是赵某是一名销售人员，他不需要坐在办公室工作，因此企业要求他必须每天签到证明他是在"工作"。而律师则认为公司的规章制度中没有“规定”微信签到打卡是考勤，因此该公司的做法并不得到支持。
实话说，有哪家公司会在公司的规章制度中写入微信打卡算考勤呢？想想都觉得儿戏。
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老磐想说：
微信的使用属于用户的私人应用，里面基本上都是每个人的自我生活社交圈。随着越来越多的人使用微信，已经有人将私人生活与工作捆绑到了一起，没有明显的区分界限。
但是也有部分人觉得生活与工作应该是分开的，在生活中不愿意谈论有关工作的事情，并且生活中也不想有公司领导参与其中，让微信牵扯到工作中更加不愿意了。
某些企业要求员工使用微信参与到工作中，实则也是为了方便自己在工作中传达信息。微信打卡考勤这种事情也被某些企业纳入其中，造成了不少员工因此而厌烦。
其实往深了讲，这种事情都是双方没有站在对方的立场上考虑问题，只关注着自身的感受，怎么方便怎么来。
那老磐想问，生活与工作真的能够完全分开互不影响吗？只能说想法很天真，现实很骨感。
真正认真的人生活与工作都能完美兼顾，工作有时候会占据生活的一部分这是无可避免的。如果天真地想着将工作抛在生活之外，那老磐只想说你干脆不要工作好了。
老铁们觉得呢？
