公司违反《劳动合同法》，员工维权有诸多办法。此前有位朋友，公司无故将他辞退且未给予补偿，这显然违法。他先与公司协商，摆事实、讲道理，然而公司态度强硬。 于是，他着手收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。随后前往当地劳动监察部门投诉，监察部门介入调查，对公司施加压力。同时，他也申请了劳动仲裁，在仲裁过程中据理力争。最终，朋友成功获得了应有的赔偿。所以，员工遇到此类情况不必慌张，协商无果就借助官方力量，运用法律武器维护自身权益。
公司违反《劳动合同法》，员工维权有诸多办法。此前有位朋友，公司无故将他辞退且未给
有着你的梦
2025-12-07 08:24:46
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