一朋友年轻时读的是一本大学，毕业后找的新兴行业的国企，行业稳定企业可靠，自己工作也没问题。当时估计能安稳个十几年，再长，看不到了。一八年，贸易战科技战爆发，行业处于斗争前端，能预计到国家肯定会死保，等于我们行业企业都可以安心度日。这一切都预示着他可以安心做到退休，吧？ 到今年，公司运营一片大好，效益产能都创新高，是不是稳了？大错特错啊！现在传出来的是公司准备柔性裁员，还传出部分部门功能及岗位要外包……这谁能想得到？到上有老下有小最关键的时候，风险突然莫名其妙的就来了。朋友已经算是就业考虑够保守安全了，就这样都逃不掉中年危机，何况就业比他差的人肯定是绝大多数——更安全的大概只有公务员了。 就想问，在这个没有职业收入安全感的情况下，生孩子不是害人害己么？朋友的爸爸当年是军工研究所的，五十八岁被强制内退，好歹那时候朋友已经工作了，要是当年还在读书，家里也不好过。想不到现在朋友也面临职业危机了，而孩子还在读书。
一朋友年轻时读的是一本大学，毕业后找的新兴行业的国企，行业稳定企业可靠，自己工作
晖志谈情
2025-12-07 14:51:17
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