提前到岗也违法？西班牙女员工被开除法院支持，国内网友：这要是在咱这得评劳模！ 西班牙一名22岁快递女员工因连续19次无视公司警告提前到岗，甚至人未到岗就远程登录系统，被法院认定为违反“忠诚义务”而遭合法解雇。 这则判决放在国内，难免让人觉得不可思议。毕竟在当下的职场环境中，“卷”早已成了常态，早到晚走被默认为敬业的表现，能按时上下班反倒成了一件稀罕事。许多打工人被迫用额外的工时，换取岗位上的安全感，在“加班即奋斗”的畸形评价体系里，渐渐模糊了工作与生活的边界。 当然，这并不意味着我推崇“过早到岗”的行为。事实上我认为，最健康的劳资关系，从来都不是无底线的自我消耗，也不是刻板到不近人情的规则至上。按时上班，在工作时间里高效专注地完成任务；按时下班，在私人时间里尽情享受生活的烟火气，让工作归工作，让生活归生活，才是职场本该有的模样。
