学术圈的遮羞布，终于被扯下来了。 34岁韦东奕，一巴掌打醒了谁？ 北大韦神韦东奕，这个被大家称为数学天才的人，都34岁了，才勉强被评了个副教授，理由是他的思维维度，普通博士生根本跟上不。 你可能最近也刷到了这个消息：那个拿着矿泉水瓶、提着馒头的“北大扫地僧”韦东奕，可能要升任北大长聘副教授了。公示期早就过了，虽然学校官网还没改，但圈内都说这事儿基本定了。 一个34岁的数学天才，等一个“副教授”头衔，居然也成了新闻。但很多人没看明白，这一巴掌，打的不是韦神，打醒的可能是我们这些看不懂学术圈游戏规则的局外人。 韦神的路，普通人复制不了 韦东奕的“神迹”我们听过太多：高中两次国际奥赛满分金牌，保送北大，一路本博连读，28岁就留校当了助理教授。他的世界里，是顶级数学期刊上的论文，是国家自然科学奖的提名。 按北大的规矩，助理教授做满六年，就要面临一场大考——“长聘评估”。过了，就拿到“铁饭碗”；没过，合同到期可能就得走人。韦东奕从2019年干起，今年正好是第六年。所以，这个“副教授”不是破格提拔，更像是一次合格的“毕业答辩”。北大这套“预聘-长聘”制度，本就是筛选最顶尖学者留下的机制。 “帽子”与“饭碗”，青年学者的两座山 韦东奕是金字塔尖的个例，他的烦恼可能只是“什么时候升”。而塔基下更多的“青椒”（高校青年教师），烦恼却是“明天饭碗还在不在”。 他们的生活被各种“帽子”追着跑——青年拔尖、优秀青年……这些头衔不只是荣誉，更和项目经费、职称晋升死死绑在一起。没“帽子”，资源少、压力大；追“帽子”，又可能偏离初心，去搞那些短平快、好出论文的研究。国家一直在喊“破五唯”，但现实中，“唯帽子、唯论文”的惯性还在。有调查发现，不少高校教师感到压力巨大，对未来的发展充满不确定。 韦神照出的，是两条不同的路 韦东奕的存在，像一面镜子。一面照出了学术晋升体系的常态：就算你是天才，也得一步步通过严苛的同行评议、材料公示、专家评审。另一面，则照出了一种稀缺的活法：在追逐“帽子”和项目的洪流里，居然还有人能因为“博士生跟不上他的思维”这种理由而被讨论。 他的价值，似乎有一部分恰恰在于那个“跟不上”。这提醒我们，评价一个学者，尤其是做基础研究的，是不是该多留点空间给那些“一时半会儿看不懂”的探索？ 如果评价体系只认立即能出成果的“热研究”，谁来做那些可能照亮未来却无比寂寞的“冷板凳”呢？ 韦东奕的晋升，不是一个天才的“怀才不遇”，而是一个系统在按部就班地运行。真正值得我们思考的，是这个系统如何能识别并保护好更多的“韦东奕”，同时又能给千千万万普通“青椒”一条更清晰、更公平、更有尊严的成长道路。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
