这工资涨了等于没涨
退休人员福利升级！人社部财政部发文，5631标准调整落地好消息！人社部、财
【4评论】【13点赞】
这工资涨了等于没涨
绮梅说社会趣事
2025-12-16 19:24:23
3
阅读：72696
用户64xxx80
文字游戏，总结下:压榨！
用户69xxx66 回复 12-17 12:26
你赶紧去开个公司，给每个员工都发高薪
乀詂 回复 12-17 08:29
你这话说的不对，要不辞职吧，不要被他们压榨
一级
换个工作就涨了，越追求稳定越不稳定。
贫僧圆通 回复 12-17 09:02
普通就这样，华为最好，进去又难，其它的要么工作环境不好要么工作难度较大
钟超 回复 贫僧圆通 12-17 11:56
华为招普工都要高中以上，还要求视力[静静吃瓜]
lemon_bee
加班费涨了呀。基础加班费=月工资/21.75/8，每小时涨了1.21元。
默然 回复 12-17 15:41
餐费直接扣的210底薪
键盘那个侠 回复 默然 12-17 15:50
加了210底薪再扣的，等于公司增加了伙食以及加班费标准上涨
用户91xxx95
底薪涨了加班费会跟着上涨的，特别是普工加班费才占工资大头，1740底薪的时候平时加班工资才15，周六周日20，1950后平时16.8，周六周日22.4一个小时。 按照普工每天加班3个小时，周六11个小时周日晚上休息算 1740底薪时加班费:15×22×3=990，19×20×4=1520，990+1520=2510 1950底薪时加班费: 16.8×22×3=1108.8， 22.4×19×4=1702.4， 1108.8+1702.4=2811.2 算下来: 2811.2-2510=301.2 总体来说，算是涨了一点工资的
用户10xxx52 回复 12-17 08:41
绝对的超级牛马
风升水起 回复 12-17 10:57
有理有据令人信服无法反驳[赞][赞]
凡事都想杠一杠
基本工资上涨，其它的保险啥的都会跟着上涨啊，不能说等于没长，最起码公积金跟养老保险长了吧，俺倒是想涨210，扣300，这样单位也不干啊
用户15xxx22 回复 12-17 15:58
一两千，你跟我说公积金和养老
凡事都想杠一杠 回复 用户15xxx22 12-17 17:27
怎么不能说，补贴又不能不算基本工资里
二大爷
法定假日不是3倍吗
巴依老爷 回复 12-17 18:41
法定假日指的元旦，春节，清明，五一，端午，中秋，国庆。且调休的还不算
北瞋 回复 12-17 18:55
日常加班和法定节假日加班，不是一个概念
ss_yang
应该是因为地方规定的最低工资调高了
用户79xxx40 回复 12-17 21:51
这才是正解
昔年 不忆 回复 12-19 12:43
连续四五年都会提高最低工资标准
牧龙007
还是涨的，现在伙食费扣除每月210，那以前难道不扣的吗？如果扣了，或是虽然涨了，但月工资还是比以前多
用户79xxx40 回复 12-17 21:47
看不到伙食费是新增嘛？
君卓 回复 12-18 15:08
之前可以吃跟不吃，现在你吃不吃他都扣
亦得人白首分离
这可不一定，这要看伙食费是怎么提现的，如果换成我们单位也就是吃的差点，这个伙食费到不了手
用户26xxx12
大家都看清楚，是基本工资栏，这是正经好单位，基本工资不等于总工资，还有工时，绩效，奖金，补贴，嘉奖等，加一起才是总工资
骆驼不想驼背 回复 12-17 23:50
就是这样才可怕，你是没见到最近深圳那几个工厂就是这样的工资架构，然后那个曾经高峰期能有万把人的工厂，如今为了省成本，把订单全部转移到越南的分厂，然后对深圳的总厂员工说是因订单减少，适应22天八小时（2500多底薪）还不包吃，没有任何一个加班钟，要逼着那些干了十多年的老员工自动辞职，那样又能省一笔n+1的赔偿金。。。难搞，所以说对国人最狠的永远是国人，如果做普工的，在国内尽量选择进外资工厂（比如上月搬离中山的小日子厂佳能，赔偿的干脆，基本都赔偿了2n+3远超劳动法最低标准的n+1）
宝可梦大师 回复 12-17 22:02
看了下企查查，这个厂是（港澳台）独资企业，还算不错的
用户10xxx80
提高了伙食，提高了基本工资，是有好处的，拿底薪和加班费都有提高
用户10xxx73
善意
安生。
普通的的每一次涨薪都是增加生活成本，这边涨工资，那边涨伙食费，涨房租…
眉毛
查一下有这个公司没
用户17xxx78
交五险一金，拿着工资和加班费不让你下岗，就安心的工作吧，这种老板能坚持住，已经很不容易了。
大虫
这老板人怪好的勒。
用户17xxx52
纯粹是搞笑的吧？就这工资标准，还有各部门？具然盖有人事部公章？/随便哪个街边小吃店工资都比这个高吧？
喂马，劈材，搬砖 回复 12-18 00:42
这种应该是工厂，基本工资，然后还有加班工资，还有全勤，还有绩效奖金，杂七杂八加起来，怎么也得有个四五千…这个底薪是专门设计的，按一天8小时双休来算的话，时薪在11块钱，加班按1.5倍就是16块多，周六周日按双倍加班工资就是22块多，法定节假日按3倍工资算就是33块多，人家这个完全合法…
用户10xxx80 回复 12-18 07:56
正经工厂工资都比普通服务类工作工资高。2000底薪是月休8天8小时的价格，还有社保。
牧龙007
还是涨的，现在伙食费扣除每月210，那以前难道不扣的吗？如果扣了，伙食虽然涨了，但月工资还是比以前多
神奇小菜鸟
都是一样的套路
用户18xxx92
加班费涨了
真理越辩越明
没说调整前的加班工资是多少。。不知道是涨是跌。。
用户32xxx40
加班费涨了
用户22xxx45
比惠阳高[哭笑不得]
用户17xxx30
加班费涨了
用户25xxx36
空高兴一场
。。
应该先涨伙食费，在涨工资
道主的野望
至少加班费涨了，007走起
随风而起的鱼
中国还有2000以下的月薪？！！！
_ Ben 回复 12-17 17:42
5天8小时 1950/月 减社保 不是 1500多吗？
你的选择 回复 _ Ben 12-21 02:43
今年 1月份明文规定到手工资是不能底于基本工资。如果 5天 8小时没班加。1950一月，交社保后也是到手 1950，除非没有上足 21.75天。
米其林
这工作主要就是靠加班挣钱吧
Gochan
人家说的是工资表结构调整，又没说说涨工资
用户10xxx26
没找到这家公司啊
好好学习
haha
智宇
进本工资上涨，五险一金会上涨，有一点小小的上浮。
混沌书生
不知道这片土地是怎么做到全员活在恐惧里的
一笑而过
盖章上的公司名字看不清
用户10xxx26
套路
贚寶
跟咱们柳钢一样哈哈哈
A纯真年代
这个是搞什么玩意吗
用户10xxx94
羊毛出在羊身上
糊涂醉
增加伙食费，还有加班费，很好了
用户12xxx48
还会亏本
望断星空
这要不加班，那工资表还能看？
再不疯狂
伙食费不能算基本工资
恩恩830303
想加工资就换工作。。见效快。
用户16xxx78
我们加班没有工资
石头三
只要不降就好。
XHX
深有同感，以前底薪2280的时候那个时候一个月工资与后面2490时拿的一样多
深深凝望_ 回复 七年 12-17 20:22
原来如此。
七年 回复 12-17 12:32
五险一金会扣的多点
用户17xxx79
基本工资涨了，有加班整体收入会提高，没加班等于没涨
风冥
工资一涨社保比例就涨，涨社保前有四千，涨社保后三千就[大笑]
用户10xxx62
加班还有工资？
用户10xxx31 回复 12-17 10:40
就这个底薪，加班没工资谁干？不如回家种红薯呢
平常心
有的收入还下降了呢
天才
比广东的高多了
小土
肯定是最低工资标准上调了，所以这么操作[doge]
起名起得冒火
真牛
卡卡吧
这是给人家餐厅的！
老张
涨了不少，加班费、公积金，关键是增加伙食费了。
用户18xxx43
加班费涨了，但不再加班了
一骑绝尘
我们小区的保洁工资都比这高的多
祖国万岁
总体还是涨了，虽然伙食费增加了。
夜雨潇潇
走三步倒三步如同木走，吃一碗拉一盆连本都不够[笑着哭][笑着哭]
眼镜蛇
养老金等相应提高了
秃头披风侠
好羡慕……有加班工资。
用户15xxx44 回复 12-17 16:49
让你一天12小时全月无休你就不会这么想了
友军
底薪涨了，加班费也要涨。
建筑工
没毛病，工资涨了210元。伙食费以前是该收没有收，现在开始收也合理。你现在可以敞开肚皮吃，吃的理直气壮。[病了哦]
怎吃都不胖
正常情况
行走
多扣了伙食费就得要求伙食要好点
六一
加班费涨了一点
用户11xxx33
垃圾公司就是这样的
瑾国
应该是当地最低工资上调了，他要不调人家拿工资单一告一个准
无聊看世界
有点搞笑，一个老员工在厂里干了8年才8000一个月，我第一个月试用期8500，，我也不会啊
兆文探市
涨了[微笑][微笑]
溡緔金
你以为他以前吃饭不要钱吗
用户10xxx90
加班工资涨了啊
Conmi大人是loli控
996的命
月球路边社
再发一个通知到生产部，以后周一到周五加班需要提前半天以上申请并签到部门负责人，周六周日加班需签到副总
可以吗
哈哈哈我们有个绩效奖，基本工资加了减绩效奖还是发那么多[哭笑不得]
柳欣
养老保险，医疗保险住房公积金基数调整了，下一年抵扣多了
弥勒杈儿
为什么公章没有省市？
DEEP BLUE
涨工资前，是吃饭不要钱呢，还是不管饭呢？
老乔
都是站着说话不腰疼的。这明明是因为食堂涨价，为了保持员工收入不变，将涨价部分加入工资后扣除。如果不加，那食堂涨价就相当于降薪了。
洛北一粟
原来没有收伙食费现在收了
Enthusiasm
这么算一个月不得9000以上？
嗨王小波
我大广西底薪都2200，江西老表真能吃苦[哭笑不得]
用户13xxx62
我之前的工厂就是，底薪涨了200。然后把绩效给你扣除200。加班费就涨了5毛钱。算起来一个月下来就多30-50块。结果公司要求每周天休息（以前是没有的。）结果待遇比之前还减少了15%
海狗训导员
餐费扣底薪违法了哦！
用户14xxx95
良心企业
以♥问♥
法定节假日不是三倍么
被风吹过的夏天 回复 12-17 11:41
平时正常日薪的三倍，不是加班费的三倍！
随风 回复 被风吹过的夏天 12-17 19:21
我原来公司平日1.5倍，周末双倍，节假日三倍，请假扣1.5倍，小日子企业
CONAN李泽
浪费a4纸
HZX
一样 涨180公积金 绩效没有了 算下来还亏了200[哭笑不得]
胖哥哥
多加班工资才能高
支持
一个月努力干，过万没问题，达不到的就是懒
夸父9527
那意思伙食应该变好了？
用户14xxx94
这不是好事吗
用户69xxx80
羊毛出在羊身上，加了等于没加
花太香
我们每年的底薪都是加一两百块钱。但是社保年年涨。到手工资基本不变。
用户10xxx05
加能感动常在
星空
羊毛的用处不是涨钱的[滑稽笑]
国嘉
真黑呀
boydong
直接涨伙食费就好了，拐弯抹角的
爱车一族
我这根本花不完
用户12xxx18 回复 12-19 16:21
一天25个小时怎么干的？