刘卫东一个人的错吗？他的上级呢，总经理呢，提拔他的人呢？把二汽经营得一团糟，本以为这只是个例，没想到此人转去军工领域，依旧能把企业的水平大幅拉低。 这已不只是能力问题，简直是稳定地发挥不佳。 我十分不解，在二汽那样复杂的环境中都没练出真本领，换去更具挑战性、更看重硬实力的军工赛道，怎么就突然行了呢？ 这让我想起以前单位那位空降的高管，业务上一窍不通，做PPT汇报倒是十分擅长，最后把部门搞垮了，人家却拍拍屁股升职了，只留下基层的同事们苦不堪言。 只能说，提拔他的人，眼光着实“独特”。 硬是能从沙子里挑出最硌脚的那块石头，还视若珍宝。 这哪是选拔贤才、任用能人，分明是在考验企业的承受能力。 正所谓，将帅无能，累死三军。
