董事长性骚扰反解雇员工？15万赔偿背后，是职场潜规则的崩塌！ 湖北这家公司太嚣张了，董事长以“洗茶具”为由困住女下属动手动脚，被举报后竟用“工作不佳”为由解雇受害者。 这哪里是管理，分明是用权力当遮羞布，把公司变成施暴者的保护伞。 好在法院硬气，不仅认定性骚扰成立，还戳穿了解雇的报复本质，判赔15万。 这判决的意义远超赔偿本身——它打破了“一对一没证据就认栽”的困境，也明确了企业不能包庇恶行。 但要注意，受害者维权耗了两年，背后的失业压力、精神煎熬谁来扛？ 职场性骚扰的核心从不是“误会”，而是权力不对等的胁迫。 只有让施暴者和包庇者付出更重代价，才能终结“权力即豁免”的歪风。 你觉得该怎么让职场“色狼”无处遁形？评论区聊聊你的建议～
