德国工业泰斗赫伦克内希特的言论成为中德发展模式反差的焦点。这位盾构机巨头创始人痛

德国工业泰斗赫伦克内希特的言论成为中德发展模式反差的焦点。这位盾构机巨头创始人痛批德国已成 “软弱社会”，指责高福利制度溺爱懒惰、劳动保护僵化，呼吁德国学习中国的 “内卷” 精神 —— 每周工作 6 天的高强度投入、对成功的 “饥饿感”，甚至提议缩减带薪病假、简化解雇流程。 他眼中中国人的勤奋并非 “廉价劳动力”，而是可怕的 “竞争壁垒”，但又矛盾地呼吁对中国制造加征关税，暴露德国制造的尴尬。 极具讽刺的是，当前中国正反思 “唯 GDP 论”，通过立法限制加班、保障劳动者权益，向高质量发展转型；而德国部分精英却试图捡起中国想抛弃的 “内卷” 模式，本质是面对能源成本飙升、技术迭代放缓的焦虑，妄图 “向人要效率” 破局。 但这一逻辑存在致命误区：德国制造的核心竞争力是技术积淀、学徒制与契约精神，中国的高效则源于完整产业链、工程师红利等系统性优势，绝非单纯 “拼时长”。贸然打破德国劳资平衡，反而可能引发社会动荡、扼杀创造力。 这一现象映照出深层问题：发达国家的高福利模式在全球竞争中面临冲击，而 “内卷” 的战斗力既存在代价也有极限。中国更需警惕，唯有超越 “拼体力” 的低级竞争，打造智慧与制度层面的核心优势，才能实现真正难以撼动的发展与尊严。 查看原文链接：