具体放假安排与争议点 2025年12月29日（周一）至31日（周三）正常上班，2

具体放假安排与争议点 2025年12月29日（周一）至31日（周三）正常上班，2026年1月1日（周四）至3日（周六）为元旦假期，1月4日（周日）需补班。这种安排表面上形成了“工作三天（12月29-31日）-休息三天（1月1-3日）”的节奏，被部分表述为“下周上四休三”（这里的“下周”指放假前的工作周）。但关键在于，补班（1月4日）导致紧随其后的1月5日至11日（下下周）需要连续工作6天。许多网友认为这种调休是“拆东墙补西墙”，实际并未增加总休息天数，反而打乱了作息节奏，本质是“假钞式假期”，透支了后续休息时间。 公众情绪与态度分化 支持短暂喘息： 部分上班族和家长对能获得三天连续假期表示欢迎，认为有助于缓解工作压力或减少通勤负担，并可能带动消费（如短途旅游）。有家长提到放假能避免频繁接送孩子的奔波。 强烈反对调休： 更多声音表达了对调休模式的不满，认为“上四休三”的宣传具有误导性，实质是“上三休三再上六休一”，补偿性加班（连上6天）带来更大身心压力，被戏称为“休完即地狱模式”。网友普遍质疑“表面福利实为画饼”。