昨天下午女儿打来的电话把我的三观又震惊到了。 女儿入职的新公司是

昨天下午女儿打来的电话把我的三观又震惊到了。 女儿入职的新公司是三线城市某集团公司新成立的下属公司，目前只有六人，老板、人力（2人）、设计师、策划（女儿）和项目经理。 因为项目还处于前期立项阶段，故而基本上没有什么要紧的事情，老板就把自己想要做的事情统统分配给女儿和设计师两个人，反正就是他想要啥你们俩人都得做，然后老板呢？二郎腿一翘，搭在办公桌上，嘴里的香烟一根接一根，烟雾缭绕地刷抖音… 昨天下午，人力的其中一人突然来到女儿个设计师办公室里，把一瓶洗涤剂放桌子上，然后以命令的语气，要求她们俩人马上去把所有玻璃都擦干净了。这两人正在按照老板的要求干活呢，突然被这种要求给莫名其妙震惊到了，问对方这是什么意思，表明自己的工作职责里不包含保洁工作，结果人力破防了，连声责问：“你们什么意思？说每个人都要擦，轮流擦”云云。 之后女儿和设计师去问老板，老板就是刚才那副模样，也是同样的话“你们什么意思？这点小事”… 女儿给我打电话过来，和设计师一起向我述说了刚刚发生的事儿，问我职场上遇到过此类事情没有？我说：“怎么可能遇到这种事情？”即使是初创公司没有保洁，也需要好好沟通，让入职的人有知情权，然后大家轮流打扫，也不算啥大问题，但不可以以强令的方式处理问题，看起来很小的事情，让入职者既难堪又难以接受。 小城市的公司化管理水平实在是不高，职场里严重缺乏对人的尊重，女儿也是多年在一线城市北京、上海、深圳从业过的，那位设计师也是从南京某设计院回来的，都是在正规的公司里历练过的人，完全接受不了这种地方性小公司的非职场文化。我听完她们俩讲的事情也哑然失笑了，确实令人无语。 大冬天的擦什么玻璃？一会儿要项目可行性报告，一会儿要做高端大气上档次的PPT，一会儿又要人去擦玻璃？而且人力的口气比谁都不客气，简直荒谬可笑。 一个从金店里出来的打工者，一个连大专学历都不具备的HR，居然把大厂出来的研究生和设计院出来的设计师当店员一样训斥，我终于知道为啥北上广的职场人为啥失业也不愿意回乡的原因了，不是不想回，是回不去，在我们如今居住的全国排名前百名城市里的职场尚且如此，更别说其他发展跟不上，或者县域经济体了，难以想象。 几个人的公司，总共就两个人在干活，还得不到应有的尊重，估计也干不长了。