这样的老板全国罕见！有个老板把工人都喊到办公室，工人们一开始都提心吊胆的，没想到老板开口就说，要提前把12月的工资给结了！ 原来这老板平时也挺忙，这不快年底了嘛，他寻思着给自己放个假，计划着1月6号去云南玩几天。 可这一出去，就耽误发工资了。公司规定，12月份的工资得等到1月15号才发。这老板一想，总不能因为自个儿出去玩，就让工友们眼巴巴地等着、心里不踏实吧？ 于是，他干脆把工人们都招呼过来，直接亮了底牌：“那个……12月的工资，我提前给大家发了啊！” 他接着解释，原定1月15号发的钱，因为他6号要去云南，可能不方便，所以就决定在这两天先把工资给结了。 他还叮嘱大家：“你们都回去算算自己总共该拿多少，明天回来报个数就行。” 工人们一听马上就明白了老板的用意，有个工人还特地确认了一句：“那意思就是提前发工资呗？”老板特干脆地回：“对，就是提前发！” 老板没发个冷冰冰的通知，而是把大家叫到一起，当面说清楚原因。这种开放、透明的沟通，能减少猜疑，也让工人们觉得被尊重，感觉自己是“自己人”，而不是冰冷的打工机器。 虽然是因为私事提前发薪，但核心还是不想因为个人行程影响工友按时拿钱。这种“不拖不欠”的干脆劲儿，在很多时候比画大饼更得人心，说明他把工人的基本权益放在了心上。 年底了，谁家不等着用钱？老板主动提前发薪，让工人们能更早规划开销，过年心里也踏实不少。 这笔提前到手的钱，带来的安全感和对老板的信任感，可能远超钱本身的价值。 你希望遇到这样的好老板吗？
