跟大家分享两个我亲身经历的央国企对员工的福利事例。我妈同事的孩子当兵复员后,到国企基层岗位工作。他突发疾病,除了医保报销之外,单位给员工买的保险还进行了二次报销。再加上单位给的慰问金,他看病不仅没花一分钱,还多得了500元。休养期间,他的工资全额发放(没有奖金)。康复后,单位为保障他的健康,给他调换了岗位。 我老婆的同事(技术岗位)在工作时突发疾病离世,被认定为工伤。单位不仅给予了赔付,还考虑到其家庭情况,承诺等他儿子毕业后优先录用。国企职工 国企职工福利

跟大家分享两个我亲身经历的央国企对员工的福利事例。我妈同事的孩子当兵复员后,到国企基层岗位工作。他突发疾病,除了医保报销之外,单位给员工买的保险还进行了二次报销。再加上单位给的慰问金,他看病不仅没花一分钱,还多得了500元。休养期间,他的工资全额发放(没有奖金)。康复后,单位为保障他的健康,给他调换了岗位。 我老婆的同事(技术岗位)在工作时突发疾病离世,被认定为工伤。单位不仅给予了赔付,还考虑到其家庭情况,承诺等他儿子毕业后优先录用。国企职工 国企职工福利

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