格局打开了！北京一老板计划旅行，不能按时给工人发工资，于是，他主动提出，给工人们提前半个月发工资，本来工人们听到不能按时发工资，都有点郁闷，可听到后半句时，全都露出不可置信的表情，老板表示：让工人手里有钱好干活。网友：这样的老板，谁不愿一直跟随？ 在北京的一个普通的装修公司会议室里，空气沉闷得像要是下暴雨。就在几分钟前，王老板突然召集了所有人开会。对于手下的这二十几个工人来说，"临时开会"通常意味着两件事：要么是那个急茬的工期要加活，要么是关于钱的坏消息。 "我最近核对了一下日程表，原计划去云南的那趟旅行，日子正好撞上了我们的发薪日。"他停顿了一下，接着说，"如果按老规矩走，这次发工资肯定得往后推。" 几个老员工下意识地交换了眼神，眉头的皱纹都要夹死苍蝇了；坐在角落的几个年轻人则低头盯着鞋尖，郁闷的情绪根本藏不住。对于这些上有老下有小的打工得人来说，工资不是数字，是房贷、是孩子的学费、是全家人饭桌上的菜。别说推迟半个月，哪怕晚个三五天，家里的资金链可能就要"卡壳"。 看着大伙脸上的阴云，王老板话锋一转，语气突然轻松了起来："所以我琢磨了一下，为了不让大家闹心，决定干脆提前半个月给大家发工资。财务那边已经操作了，估计这会儿该到账了。" 这转折来得太急，工人们几乎没反应过来。大家脸上的郁闷还没散去，就僵在了脸上，紧接着变成了满脸的不可置信。 跟着王老板干了八年的木工老周，后来跟人说起这事时还忍不住乐："当时手机‘叮’的一声响，我掏出来看了三遍短信。在这个行当里混了这么多年，见过拖欠两三个月跑路的，也见过想方设法克扣的，这辈子头回见怕耽误自己旅游，就把工资提前半个月硬塞给工人的。" 这一手"反向操作"，直接让工地上那个刚入职一年多的小李破了防。他本来还在发愁这个月的房租差得有点多，甚至做好了跟工友借钱的心理准备。收到钱的那一刻，他当场就给老家的父母转了两千块，电话里也没多说别的，就一句："爸妈放心吧，这回真遇上好老板了。" 其实王老板之所以这么做，并非心血来潮，纯粹是因为淋过雨，所以总想着帮别人撑把伞。二十多年前，他也是蹲在工地路边的一员。那时候因为包工头拖欠工资，他在宿舍里整整啃了七天的泡面，听着外面过年的鞭炮声，口袋里连张回家的车票钱都凑不齐。 那份窘迫和无助，像是烙印一样刻在了骨子里。后来自己创业，他就给自己立了个铁规矩：工资这事，能提前绝不延后。甚至有一年公司资金周转不开，他二话不说把自己的车抵押了，也没让工人的工资晚发一天。 在他看来，很多老板精打细算想压缩成本，总觉得工人拿钱干活天经地义，却忘了人心才是最大的成本。工人的心如果不稳，给多少钱都只是买个"磨洋工"；心若是定了，那爆发出的干劲是多少加班费都买不来的。 就在王老板提前发薪的第二天，工地上的风气悄悄变了。平时几个爱踩着点上班的伙计，破天荒地提前了半小时到岗，不用谁吩咐，就把工具收拾得井井有条。就连平日里最沉默寡言的那位老电工，在王老板出发前都主动凑过来说："你放心去玩，工地上的活我们几个老伙计盯着，质量绝对不含糊，肯定比你在的时候还细致。" 当王老板在云南发朋友圈晒美景，配文感慨"工人安心，老板舒心"时，工人们在底下纷纷点赞。而此时的北京工地上，大家干活的劲头比往常任何时候都足，连休息时的闲聊话题，都从"什么时候发钱"变成了"怎么把这处活干得再漂亮点"。比起那些只会把工人当耗材、精明地计算每一分钟剩余价值的老板，王老板用提前半个月的工资，换来了比严苛制度更管用的"忠诚"。
