“比周扒皮还狠！”江苏常熟，一女子奶奶快不行了，留着一口气等着见她最后一面，她赶紧跟公司请了5天假回去奔丧，她都坐上高铁了，却接到人事通知，说公司法人不同意她请假，要么她自己辞职，要么就开除她。公司法人：上班摸鱼，害群之马，哪个企业能容下你？谁规定你奶奶去世就有丧假的，我就要开除你，你随便去告！女子大哭：公司没wifi，也没监控，你哪只眼睛看见我摸鱼了？你就是想“没任何成本”赶走我！ 女子家里奶奶快不行了，家人说老人就剩最后一口气，就盼着见她最后一面。 女子急得不行，立马跟公司申请5天假回去奔丧，得到初步回应后，赶紧收拾东西赶高铁，都已经坐上火车了，公司人事的电话突然打了过来，直接给她泼了一盆冷水。 电话里说，公司法人不同意批假，还甩给她两个选择：要么自己主动辞职，要么就等着被开除。 更过分的是，那个法人还倒打一耙，说女子上班爱摸鱼，是“害群之马”，放话“哪个企业能容下你”。 面对女生的奔丧诉求，他更是蛮不讲理，直接反问“谁规定奶奶去世就有丧假”，甚至嚣张地说“我就要开除你，你随便去告”。 女子又委屈又愤怒，反驳说公司里既没有WiFi，也没装监控，根本没证据证明她摸鱼，觉得公司就是想借着这事，零成本把她赶走。 女子申请的是事假，不是法定丧假，而且已经得到初步审批，都已经在返乡的路上了，公司突然反悔还威胁辞退，这本身就没一点诚信可言。 公司开除员工总得有合法理由和证据吧，那个法人一口咬定女生摸鱼，却拿不出任何监控、考勤记录，这种无凭无据的辞退，明显就是违法的。 按照劳动法，企业违法解除劳动合同，得给员工双倍的经济赔偿金，员工也可以要求继续上班，说白了，这个公司法人就是法盲式嚣张，以为自己说了算，根本没把劳动法规放在眼里。 有网友说“生老病死是人之常情，连送亲人最后一程的权利都要被剥夺，这样的公司根本没人性”。 还有网友吐槽“打工人太弱势了，公司想辞退人就随便找个借口，维权又费时间又费精力”。 说真的，这起事件看着是个体纠纷，实则暴露了不少企业的通病——管理上的冷漠和傲慢，企业要赚钱、追效益没问题，但不能把员工当成没有感情的工具吧？ 连员工送亲人最后一程的基本诉求都要打压，还用无中生有的罪名逼迫离职，这种公司就算短期能省点成本，只会彻底凉了员工的心，最后没人愿意真心干活，迟早会被市场淘汰。 那个法人，既不懂法，又没人性，以为自己是老板就能为所欲为，殊不知现在的打工人早就不是任人拿捏的软柿子了。 这里也得提醒下各位打工人，遇到这种不公待遇，别慌也别忍，一定要保留好请假记录、聊天记录、通话录音这些关键证据，通过劳动仲裁、诉讼这些合法途径维权，你的合法权益，只有自己主动争取才能保住。 信息来源：长城新媒体
