面试迟到。 因为她在卫生间门口，命令CEO道歉。 扶起摔倒的保洁。 捡起滚烫的保温杯。 然后看见一个男人，皮鞋正要踩上刚拖净的湿地板。 “等一下。 ”她拦住他，“请走旁边，或者擦干净，道歉。 ” 男人愣住，照做。 她冲回面试间，时间已过。 对面坐着的，正是刚才那个男人。 公司的吴总。 热搜炸了。 肖格格面试 话题下，吵了五万条。 一半人说“编剧真敢写”，一半HR悄悄留言：“我们真的会看这个。 ” 制作方后来说，不是编的。 原型是某位互联网大厂的创始人，他亲口讲，当年楼梯间里，就是这么定了心仪的候选人。 现在更绝。 一些职场综艺，开始玩“隐藏观察”。 电梯坏了怎么办？ 同事“晕倒”怎么处理？ 摄像头藏在绿植后面，记录最真实的反应。 一个趋势正在显形：技能是你的入场券，但让你留下的，往往是那些没法写在简历上的瞬间。 所以下次，当你蹲下系鞋带，或是扶住旋转门等后面的人。 别以为没人看见。 那个决定你天花板的人，可能正端着咖啡，在不远处看着。 善良不是策略，是底色。 而这世界，正在悄悄奖励那些底色未改的人。
