最近昆山一家公司被爆订单爆满，提前发年终奖，连扫地阿姨都拿到6000元，副总更是领了28万！网友直呼这是“神仙公司”吧。更暖的是，有员工曾自愿帮忙赶工，老板知道后还自掏腰包发感谢费，这样的双向奔赴，谁不羡慕？ 不光小公司，大厂今年也卷起福利：京东年终奖总额涨70%，字节跳动增加35%，比亚迪、宁德时代都给员工涨薪。说到底，公司对员工大方，员工才更愿意拼命。 不过年终奖不一定必须发，主要看合同或公司规定。如果干满一年或达成绩效，即使离职也有权申请；孕期员工也不能被扣哦。 你的年终奖发了吗？快来聊聊你的故事吧！
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用户91xxx62
刚开完会，公司请了一个垃圾咨询顾问，说削减费用，减人。能涨年终奖的都是好公司
定格丿Forever 回复 01-07 18:16
垃圾公司就是这样的，一来就是增效降成本，其实就是减员，增加工作量。。减员都是减基层员工，吃白饭的反而增加了。。
独舞 回复 定格丿Forever 01-07 18:43
4D
用户10xxx40
《神话2》
用户14xxx03
中年不被裁员都不错了，还年终奖
张楠
有的小公司就不该存在
feideko 回复 01-07 23:01
照你这逻辑，有的底层人也不该存在了，说的好像每个人都能进华为阿里似的。对于没学历，没技术，也没有年龄优势的底层人来讲，也只有这些垃圾小公司才愿意收他们。
用户10xxx59
俺公司去年发了1600元，今年应该没有了。[大哭][大哭][大哭][大哭][大哭]
佩奇终结者
只有制造业及其配套服务业在任何经济环境下都有提升空间。金融、地产之流本身就是泡沫。
用户72xxx99
我们的也没有[大哭]
夜晚的萤火虫
互联网才是王道，实体死翘翘