温州企业给20年员工发6万金牌这事，看完大家的留言我直接破防了。 浙江温州冠盛股份有个传统，给20年工龄的老员工发60克纯金奖牌，值6万，今年几十人拿到了。 可转头看大家的吐槽，我后背直发凉：有人说“刚满15年就把工龄工资取消了”，有人骂“满10年老板想办法开除，生怕多花一分钱”，更让人难受的是“我老板天天打压老员工，像我挣了他的钱”，同样是职场，差距比奶茶店的小料免费和加珍珠要加钱还大！ 老员工到底是企业的宝还是包袱？这边是6万金牌当陪伴礼，那边是熬了十几年被当成累赘踹走，合着我们在职场拼的哪里是能力，是能不能活到老板念旧的那天？ 有人酸“这些都是老板的亲戚”，可就算是亲戚又怎样？至少人家愿意给陪跑20年一个交代啊！比起那些“老员工熬到10年就想办法清退”的老板，这6万金牌砸的哪里是钱，是我没忘了你陪我走过的苦日子。 再想想大家的留言：“居然还真让他们干到了20年，不容易”，这句话多让人难受啊！现在职场里干满5年就算老员工，能熬到20年的，比彩票中500万还稀罕！ 我们怕的从来哪里是没金牌，是熬了十几年突然被当成性价比低的包袱扔出去；我们羡慕的也哪里是6万块，是你没白熬的安全感啊！ 同样是职场人，有人拿着金牌笑，有人抱着工龄单哭，这差距，比冬天的暖气和没暖气的房间还让人难受。 大家说，你身边的老员工，是宝还是包袱？
