判得好，简直是求职者的福音，嘉兴一女子欢天喜地准备入职一家新公司，没曾想凌晨两点收到短信，告知不用去报到入职了，醒来看到短信后感觉晴天霹雳，欺人太甚了。 多次联系公司未果，无奈之下申请了劳动仲裁，由于新公司有发了录用通知书，新公司被判定赔偿4万元，必须给点个赞，就是见不得这么作死的公司，那有临时通知的呢。 要知道突然取消入职，人家还得花时间重新找工作，耽误事情不说，更重要的是医社保要断缴，这也是求职者比较关注的事情，毕竟关系到后续的养老与医疗问题。 你要是觉得人家不合适，好歹提前告知，非得入职当天通知，玩得太狠了，活该被罚了。求职招聘
