刘震云说：“提拔的，都是溜须拍马的；表扬的，都是指鹿为马的；重用的，都是害群之马

刘震云说：“提拔的，都是溜须拍马的；表扬的，都是指鹿为马的；重用的，都是害群之马的；轻信的，都是心猿意马的；辜负的，都是金戈铁马的；包庇的，都是非驴非马的；整垮的，都是单枪匹马的；坑苦的，都是当牛做马的，职场本应凭本事说话，到头来却成了投机者的戏台，实干者的牢笼。” 这话听着扎心，却戳中了不少人在职场摸爬滚打的痛点。你身边一定有这样的人，他们不用钻研业务，不用啃硬骨头，每天揣着放大镜找领导的喜好，开会抢着发言净说漂亮话，汇报工作把芝麻说成西瓜，遇事甩锅比谁都快。偏偏这样的人，总能踩着点得到提拔，拿着丰厚的绩效，连走路都带着一股子优越感。反观那些闷头干活的人，手里攥着最难的项目，熬着最深的夜，攻克了一个又一个难题，到头来评优没份，晋升没门，连句像样的表扬都捞不着。 不是没人想过反抗，只是大多碰了壁就蔫了。老李在一家国企干了二十年技术，手里攥着好几个专利，带出来的徒弟都成了技术骨干。前年公司竞聘部门主任，他铆足了劲准备材料，把这些年的成果和未来规划写得明明白白。另一个竞聘者是刚调来没两年的行政，没做过什么实事，却天天往领导办公室跑，拎着茶叶水果，张口闭口“领导英明”。结果出来那天，老李看着公示栏上的名字，心里凉了半截。他去找领导说理，领导拍着他的肩膀说“你是技术大拿，岗位离不了你”，轻飘飘一句话，就把他的付出全给打发了。 还有更寒心的。小张在一家互联网公司做运营，为了冲业绩连续三个月没休过周末，硬生生把一个半死不活的项目盘活了。项目庆功宴上，部门经理当着所有人的面，把功劳全揽在自己身上，说自己运筹帷幄把控全局，只字没提小张的名字。小张气不过，在会上提了一句自己的付出，经理当场变了脸，会后还找他谈话，说他“不懂事”“抢功劳”。没过多久，小张就被调到了边缘部门，手里再没接过核心项目，他熬了半年，最终还是递交了辞职信。 有人说，职场就是江湖，得懂人情世故。可人情世故，不该是投机取巧的遮羞布，更不该是打压实干者的工具。那些溜须拍马的人，或许能得意一时，却经不起时间的考验。一个项目的成功，靠的是实打实的业绩，不是嘴上的花言巧语；一个团队的发展，靠的是埋头苦干的人，不是只会邀功的“戏精”。那些被辜负的金戈铁马，那些被整垮的单枪匹马，他们的委屈和不甘，从来都不是小事。这些情绪攒得多了，慢慢就会变成人心的流失，变成团队的涣散。 更讽刺的是，那些轻信心猿意马的领导，最终也会自食恶果。他们被花言巧语蒙蔽双眼，把庸才当人才，把蛀虫当骨干，等到问题爆发的时候，再想挽回就晚了。而那些被坑苦的当牛做马的人，离开之后，反而能在更广阔的天地里发光发热。他们不是输了，只是没在错误的地方，浪费自己的才华。 刘震云的这番话，不是在传播负能量，而是在撕开职场的一块遮羞布。它提醒着我们，职场不该是这样的。凭本事吃饭，靠实干立身，才是最踏实的路。投机者的戏台再热闹，也终有落幕的一天，而实干者的坚守，早晚能换来应有的尊重。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。