《底线》热播，剧中虽然聚焦基层法院，但是侧面反映了基层工作的三大现状。一、上级来调研座谈，你敢说真话吗？《底线》中，最高人民法院立案庭副庭长于明诚下基层法院调研，这可是最高院正厅级领导，星城区人民法院的院长才副处级，方远只是个副科级，相差十万八千里。面对大领导，你敢跟方远一样说实话、说现状问题吗？有几个人敢直面上级谈问题，特别是上级部门布置的不接地气的工作？很多时候，都跟陈康一样，或者闭口不言，或者泛泛而谈。

二、面对空降干部，你会抵触吗？《底线》中，最高人民法院干部叶芯空降到星城区人民法院，下来就是正科级。方远干了十多年法官，只是个副科，情何以堪。基层中，干到正科需要很多年，乡（镇、街道）的工作人员，要到县级部门一把手，方才是个正科。大多数干了一辈子，都达不到这个级别。省部级单位，随便下来一个，就是科级、处级干部。下派挂职就是一把手助理，只能说人比人，气死人。

三、白加黑、5+2的工作，你有怨言吗？《底线》中，方远说了一句大实话：“周六保证不休息，周日不保证休息。”这是基层工作者的常态，要保证24小时开机，身体要时常保持“待机状态”，随叫随到。“想休，但不能休”、“能休，但休不好”等问题，是基层干部正常休假的“拦路虎”。“上面千条线，下面一根针。”很多时候，到了周五临下班，上级部门发个通知，要材料、要数据，周一要上报。言下之意，就是周末加班吧。各种督查、巡视、审计、专项检查等等，你方查罢我来查，各管各查，疲于奔命。周六保证不休息，周日不保证休息，基层工作者的真实写照，爱岗敬业，担当奉献，好好干活。

《底线》是部值得一看的好剧，有烟火气，真实，温暖，有爱。