离谱！老板放任娃拿棒子吼女工，一句“不好好干就滚蛋”，结局大快人心！ 浙江金华东阳这家女装小厂彻底火了！老板的娃拿着棒子冲进车间，对着一群中年女工吆五喝六，放狠话“不好好干就滚蛋”，老板在旁边居然一声不吭。这样的事不止一次，甚至还招呼员工端茶倒水！ 先把话说清楚，这事儿发生在东阳江北工业园的新卓女装工厂，网传的“拿棒子”没实锤，但孩子吆五喝六、把女工当佣人使唤是真的。老板全程沉默，妥妥的纵容。 女工们忍了半年实在扛不住，集体辞职让工厂机器全停。直到这时老板才慌了，拍抖音道歉说“教子无方”，求工人们回来上班，可网友压根不买账。 有意思的是，东阳还有另一家工厂更过分。东阳市雅斐服饰有限公司，拖欠11名员工工资65680.22元，人社局责令改正还拒不执行。 最终官方下了行政处理决定书，除了足额付工资，还得加付32840.11元赔偿金，合计98520.33元，逾期不付就申请法院强制执行。 这两起事儿虽没关联，却都暴露了同一个问题：有些老板打心底里不尊重劳动者。《劳动合同法》明确规定，劳动者人格尊严不受侵犯，这可不是空话。 台湾的调查数据很扎心，近七成上班族遭遇过职场霸凌，制造业是重灾区，91%的受害者想离职。这种欺负人的歪风，必须掐死在萌芽里。 浙江对欠薪从来零容忍，嵊州就规定，拖欠10人以上工资拒不改，最高可罚3万。法律的硬规矩，就是咱打工人最靠谱的依靠。 那些中年女工背井离乡，凭力气挣钱养家，不是来受气、被欠薪的。老板的傲慢，本质上是践踏劳动价值和法律尊严。 如今浙江温岭靠数字化预警，让欠薪案件降了18.3%。有法治撑腰，咱劳动者的腰杆就得硬邦邦的。 遇到职场霸凌或欠薪，别忍！保留证据、找人社局、申请劳动仲裁，法律会给你撑腰。劳动者的尊严，谁也不能碰。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
