年终奖及年底最后一个月的工资即将发放，这几天我们的班组长不止一次地向大家传达公司领导层的指示：年终奖及工资按什么标准发放，领导们已经开会研究决定了，除了自己的奖金和工资，任何人不得互相打听他人的具体金额，谁违反公司规定，就将谁交由人力处以待岗处理。 以往的工资也是采取“密薪制”，但同部门的人员互相之间总能大概清楚对方的工资多少，这次倒好，直接来了个硬性规定，这不就是主要涉及到年终奖吗？不让相互打听的原因，说白了就是他们所谓的人情奖、关系奖被普通员工知晓后，找他们“闹腾”吗？既想多拿钱，又怕员工“闹”，这就是他们施行“密薪制”的初衷。 你们的年终奖发了吗？可否也施行了见不得人的“密薪制”？ 问问专家，国企实施密薪制是否合法？普通员工的切身利益怎么才能得到有效保护？
