让维权渠道更畅通 化解纠纷更高效 1月15日，佳木斯市委宣传部、市人民政府新闻办公室召开高质量完成“十四五”规划系列主题新闻发布会第十一场——促就业保民生专题。发布会上，佳木斯市人力资源和社会保障局党组成员，市劳动人事争议仲裁院院长任志军就“进一步优化劳动仲裁服务、高效化解劳动争议方面，有什么新的打算？”回答网友提问。 任志军介绍，“‘十四五’期间，市人社局创新建立了骨干仲裁员议案制度，有效提升了办案质效。‘十五五’时期，我们的核心目标是让维权渠道更畅通、化解纠纷更高效。” 推动“智慧仲裁”建设。市人社局将积极拥抱数字化变革，在省级平台支持下，全力推广“人工智能+调解仲裁”新模式。待省系统模块上线后，市人社局将大力推进在线调解、远程视频庭审，让数据多跑路、群众少跑腿，极大方便身处异地或工作繁忙的当事人，降低维权成本。 深化“源头治理”效能。市人社局将前移维权关口，加强与工会、企业联合会等的协调联动，指导企业规范用工，从源头上减少争议发生。同时，市人社局会继续巩固和运用好“骨干仲裁员议案制度”等成功经验，通过案例指导、业务研讨，统一裁审尺度，提升每一件仲裁案件的处理质量和公信力。 筑牢“治欠保支”防线。治理欠薪是工作的重中之重。市人社局将继续与住建、公安等部门紧密协作，保持对欠薪行为的高压态势，实现欠薪案件的“动态清零”，坚决守护好劳动者的合法劳动权益。 任志军表示，“市人社局将通过这一系列组合拳，努力让每一位劳动者和用人单位都能感受到人社维权的公平、高效与温度。” 来源：佳木斯日报 今日佳木斯 编审：丁兆勇 编辑：徐菲 校对：曹侃
