昨天晚上和一位在郑州某一事业单位上班的朋友相聚聊天，他说的一些他们单位的事情，让我深深的回味了很久。他说，他们单位是郑州大拆大建那时候成立起来的草台班子，当时最初的成员就是召集的社会闲散人员，拿的是最低工资，后来遇到企业转制下岗潮，队伍开始壮大起来，除了领导一二把手两个人是上面指派过来的外，其他全部成员都是临时工(说是临时工也签有合同，说是签有合同，又没有像样儿的规章制度，一般都是领导说了算，领导一句话就可以决定一个成员的去留)，但这些纯一色的临时工也分三六九等，有关系脱门路进来的属于一等人，不是坐办公室当领导，就是当闲差。关系不是老硬的，便是二等人，成天干点儿啥？当监工，成天的任务就是督促检查下面的三等人。因为吃的是财政饭，工资发放是一个萝卜一个坑，都是死的，一二等人除了每月工资有规定的高出三等人的补贴外，就需另外想办法了。有道是办法都是想出来的，为了创收，需要挖空心思，千方百计。最底下的带领三种人的直接领导，把主意放在了每个月上面给的奖励先进指标上，每个月每个队有一到五人(根据队的大小定指标)的先进指标，得到先进指标的人，当月每人可以有五十元的先进奖，先进奖随同当月工资一起发放，这部分先进奖，下面的人拿到手以后，不能自己要，还要偷偷的(说是偷偷，其实成了大家都知道的秘密)还给他们的头头，上面也是睁只眼闭只眼，如果有人表示异议了，上面领导会拿:“因为是死工资，无法走账，总得给他们(指最底层当领头的）一些补贴吧？”为借口予以搪塞。时间久了，为了保险起见，索性把这个每月的先进人固化了，发给偷偷认为可靠的人，这样也确实比每月换人保险了许多。下面的人每月工资到账的时候，再把五十元奖金拿出来当孝敬钱还回去。当监工的呢？也有办法，把眼盯到下面的员工身上，谁请我吃喝，我就网开一面，谁不懂事儿(不请吃喝的)，我就想方设法查你的错儿！扣你！这样一来虽说当监工的没有现金进项，但几乎每天都有人请吃喝，也是牛的不得了！下面的人都把经常请监工吃喝的人叫“饭票儿”！逢年过节当“领导”的总得有点儿意思吧？钱从哪儿来，让监工加大检查力度，查到了扣工资，钱不就有了？ 这几年，随着形势的发展，上面规定了不准扩招进人，开始采取只出不进(退休减员一个是一个，不再招人的意思)的经营模式，一线队伍不断缩减，但靠关系进来的一二等人却一个也不少所谓的办公室坐的满当当的，难罢是一个傻材货呢也成天牛的不是不是的……朋友借着酒劲儿，越说越气:“奶奶的，这几天他奶奶的有两个监工想让我和俺伙计请他吃饭喝酒，转挑吃饭的时候来查俺，俺俩装着不领会意思，没请他们，监工开始想着法儿的刁难我俩！这几天别的地方不去查，专门查俺俩！弄的一肚子火。有时候想想真想大闹一场撂挑子不干了！可回头想想这么大年纪了！不敢去干啥？混吧，混到退休算了！现在下面的弟兄哪个不是一肚子气，可都不敢放个屁！说个不！”我说:“你们就不会搜集证据向上逐级反映？！”他说:“正在琢磨这事儿！真不中弄个鱼死网破！” 以前总是在网上看到这些稀奇古怪的事儿，想不到身边就有！说的轻一点儿，这叫歪风邪气，说的重一点儿，这就是典型的底层腐败！蚁穴虽小，可以溃堤，一斑虽小，能窥全豹。像这样的事情，最大的祸根就是大家的集体沉默与忍受。如果都起来抵制的话，也许就是另外一种模样了！怪谁呢？只能说怪他们自己，这就应了鲁迅先生的一句话:哀其不幸，怒其不争！
