雇主看到保姆拿了一盒卫生纸去上厕所，就问她，你怎么用我们的纸啊？ 谁能想到，就因为这一抽纸，保姆当场就直接甩脸子辞职不干了。事情其实很简单，保姆当时内急想用家里的卫生纸，结果被雇主拦住，非得让她自己下楼买一包回来。 我觉得这已经不是省不省钱的问题了，这种极致的边界感，多少让人有点脊背发凉。在同一个屋檐下生活，连人有三急的时候都不能通融一下，这确实挺难受的。 虽然雇主觉得“上户自备用品”是规矩，但保姆当时都开口求助说先救个急了。雇主那种“你现在就下去买”的强硬，直接把人与人之间那点基本的体恤给磨没了。 保姆最后把纸一扔选择走人，估计心里想的是：我是在这儿干活，又不是在这儿当假人。这种被当成“外人”防贼一样的感觉，可能才是压死骆驼的最后一根稻草。 其实这种算计挺没必要的。雇主可能觉得维护了利益，但最后落得个没人干活、自己摇头的局面，重新找人的时间成本和精力，难道不比一盒纸贵吗？ 我总觉得，家政服务虽然是雇佣关系，但本质上还是人跟人在相处。如果把账算得太死，一点人情味都不留，那这日子过起来也挺累心的。 这种所谓的“坚持原则”，有时候反而是感情和效率的杀手。说到底，太计较小利的人，往往最后都要吃大亏。
