华裔顶尖科学家回国，ICE特工为中方立大功，这下白宫不淡定了！   2026年刚

华裔顶尖科学家回国，ICE特工为中方立大功，这下白宫不淡定了！   2026年刚开年，一件事情在中美科技界引发了不小的波动。   曾在美国量子物理领域小有名气的尤成龙博士，正式回到中国，加入中国科学技术大学。   这本是一次正常的人才流动，却在当前的中美关系背景下，被赋予了更多含义。   尤成龙不是个例。他的选择背后，是一连串更深层次的变化。   从2023年开始，美国针对华裔科研人员的执法行动明显增多，不少人感受到了前所未有的压力。   特别是进入2025年以来，类似的例子更是屡见不鲜。   就在最近，社交平台疯传的一段执法视频中，一位老年华裔男子在大雪中被数名ICE特工强制带走，几乎没穿衣服，旁边还有家中年仅五岁的孙子在哭喊。   事后证实抓错了人，但执法部门并未道歉，只是悄悄放人了事。   这一幕让很多人心里不是滋味。   这不仅仅是一次执法失误，更反映出美国当前针对华人群体的执法环境正在发生偏离。   曾经被认为是全球最开放、最包容的科研环境，如今却让越来越多的华裔科研人员感到不安全。   回到尤成龙的故事。   资料显示，他2019年博士毕业后留在美国，进入路易斯安那州立大学从事博士后研究，短短几年时间就升任助理研究教授，专注于量子信息和拓扑材料的交叉研究。   这是目前全球科技竞争的核心领域之一。   按理说，这样的人才在美国应该是科研机构的重点培养对象，但现实并非如此。   事实上，尤成龙的决定并不突然。   过去两年，有不少类似背景的华人科学家陆续选择放弃美国教职，回到中国高校或科研院所继续深耕学术。   据不完全统计，仅2025年，就至少有17位曾在美国拥有终身教职或接近终身职位的华裔科研人员，宣布全职回国。   这些人来自人工智能、量子计算、半导体材料等关键科技领域。   很多人可能会问，这是巧合吗？恐怕不是。   从近几年美国的政策走向就能看出来端倪。   自“中国行动计划”被推出以来，FBI和ICE等机构开始以“未申报海外合作”“签证信息不一致”等理由，对华裔科研人员频繁展开突击检查。   2023年，麻省理工学院的一位华裔教授半夜被搜家，虽然最后法院判定无罪，但他的研究经费被暂停、合作者纷纷疏远，职业生涯受到重创。   更让人无奈的是，这样的事件并未引起美方太多反思，反而有扩大趋势。   在这样的氛围下，越来越多的华人科学家开始重新审视自己的职业路径。   原本，他们留在美国，贡献科研，是出于对自由学术环境的认可。   但现在，情况变了。即便再专业、再守规矩，也难以避免被“关注”。   很多人感到，在美国从事科研，除了论文和项目成绩，还要时刻提防可能的“额外风险”，这对科研人员来说，是难以承受的负担。   与之形成鲜明对比的，是中国近年来在科研环境上的持续优化。   从制度保障，到科研资金，再到项目评审机制，中国科研体系正逐步向国际先进水平对标。   更关键的是，国家层面对科技人才的重视程度前所未有。   不管是中科院系统，还是“双一流”高校，近年来都在加快引进海外优秀人才。   与此同时，量子科技、人工智能等战略前沿领域的科研投入持续增长，给科研人员提供了稳定又可持续的研究平台。   也就是说，在美国感受到“寒意”的科研人员，在回国之后却能感受到“温度”。   这种反差，正在推动一股不小的回流潮。   当然，美国方面也不是没有意识到这个问题。   从2024年开始，美国部分高校和科研机构曾尝试通过建立内部申报机制、提高透明度等方式，来缓解华裔科研人员的顾虑，但效果并不明显。   原因很简单，问题的根源并不在高校，而在更高层级的执法和政治环境。   而在当前国际科技竞争日益激烈的背景下，人才流动的重要性被进一步放大。   一位长期研究中美科技关系的专家曾指出，人才是科技竞争的核心资源，谁能吸引和留住全球最顶尖的科研人员，谁就在下一轮技术革命中占据先机。   而美国目前的政策，显然正在把本应属于自己的资源，主动“推”到了对手一方。   尤成龙的决定，可能只是个开始。未来几年，类似的案例恐怕还会不断出现。   这不仅对中方是一个机遇，对美方更是一次警示。   如果不尽快调整政策导向，那么“人才外流”将可能成为美国科技创新能力下滑的导火索。   同时，中国方面也在悄然发生变化。   过去，很多人认为中国在科研体制上还有不少问题，但如今，越来越多的回国学者开始发声，认为国内的科研环境正在改善，尤其是对基础科研的重视程度大幅提升。   与此同时，国家层面对科研自由和学术独立的保护机制也在逐步完善，这让他们在回国后，能够安心研究、稳定发展。   参考：观察者网—— 又一位!“量子物理领域新星自美回国”