这样的老板你们见过吗？ 干了几年的老员工，基本工资4300元，新招聘的员工基本工资7500元，你们可曾遇到过？ 作为公司老员工，论经验，我们不差，论业绩，我们也不差，论各方面，都不会比新员工差吧？老板可不管这些，新员工来了，还交给我们老员工带，一点一点教他们，结果是师傅带教比自己工资还高的徒弟？这图个啥？不带还不行，这是规矩。 最后的结果是，把一批老员工都气走了，新员工接受不了公司的规章制度，也基本走光了。最后从一个规模公司发展成了一个小公司？这就是老板想要的结果吗？我是搞不懂，反正我们这帮老员工都跳槽了，好马不吃回头草嘛，后来公司又加薪让我们回去，我是坚决不会回的。这样的老板，我能力配不上他，只能另谋高就。
为什么现在好多年轻人找工作，都必须要求有双休？
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