新能源大牛说40岁的工程师，在新能源汽车厂里就是一条流浪狗。单位其实很早就把人

新能源大牛说 40岁的工程师，在新能源汽车厂里就是一条流浪狗。单位其实很早就把人分好类了，35岁是一道隐形分水岭。35岁之前，公司对你是“未来骨干”“重点培养对象”。人事科的老师傅，能为了稳住你，想出各种花样：鸡毛蒜皮的小奖状、毫无含金量的表彰、领导随口一句“组织上在关注你”。哄你安心干活，也顺便让你误以为——自己还有上升空间。35岁一过，画风立刻就变了。不是你能力突然下降了，而是你被算清楚了。你家里什么情况，系统里一清二楚。房子是不是老破小？孩子多大？父母身体怎么样？老婆收入稳不稳？全在Excel里。再看看你手里有什么？硬核技术？早就被流程化、模块化，谁来都能接。资源人脉？这些年，有哪个副总替你说过一句话？跳槽底气？上有老下有小，你敢赌吗？所以你就成了最安全的那一类人：不能走、不敢闹、必须忍。项目压你、指标压你、脏活累活全是你。因为他们知道——你离不开这点工资。那怎么办？说句难听的，中年工程师真没多少路。一条路，是广交朋友，不求自己翻身，只希望将来孩子找工作时，有人愿意伸一把手。另一条路，是早点做点副业、自媒体也好，哪天真被“优化”了，至少还能开个网店、撑个小超市。别再跟我谈什么“热爱”“奋斗”“与企业共同成长”。40岁以后，工程师拼的不是理想，是退路