据说菲律宾人对杜特尔特最大的抱怨是，杜特尔特对华这么友好，中国都迟迟不肯开放让菲律宾家政人员进入大陆的劳动市场。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 菲律宾社会近些年流传一种说法，说杜特尔特对中国这么友好，却没能换来中国大陆向菲律宾家政人员开放劳动市场，这个抱怨在底层群体中很有市场，因为它直指一个现实问题，很多人真的缺一条改变生活的路。 菲律宾长期依赖海外务工，全国有七百多万人在国外工作，占总人口接近一成，家政人员是最稳定的一支力量，一个月四五千人民币的收入，在国内已经算重要支撑。 杜特尔特上台后，中菲关系明显缓和，基础设施合作、贸易往来快速增加，普通民众自然会把这种变化，理解为机会正在靠近自己。 问题在于，国家关系改善，并不等于个人通道立刻打开，外交层面的合作，优先解决的是国家发展瓶颈，而不是某一个具体工种的去向。 回到2016年前后，菲律宾最紧迫的问题并不是家政人员去哪里，而是国内几乎没有像样的就业容量，制造业薄弱，交通落后，农产品卖不出去，年轻人只能往外走。 中国介入的重点，也正好卡在这些地方，公路、港口、机场项目一落地，带动的是本地成千上万人的工作机会，不是几百个家庭的雇佣关系。 从经济账看，一个港口项目能持续创造岗位十几年，远比几千个海外家政岗位影响更大，对国家来说，这种选择并不难算。 很多菲律宾人忽略了一点，中国从来不是靠引进低价劳动力发展起来的，中国自己的家政从业者超过三千万人，这个行业承担着大量基层就业功能。 如果突然对外开放，最先承压的不是高收入家庭，而是靠这份工作吃饭的普通女性，就业一旦出问题，社会成本会被迅速放大。 中国的外籍用工政策有一条很清晰的原则，国内能解决的岗位，不作为引进对象，家政服务恰恰是中国内部供给最充足的领域之一。 有人常提菲律宾家政人员素质高、英语好，放在香港、新加坡，这确实是优势，放在内地，大多数家庭并不以英语作为刚需。 内地家庭更看重沟通顺畅、饮食习惯和育儿方式，语言不通、文化差异过大，反而容易引发纠纷，成本并不低。 这也是为什么过去几年，中国只在个别城市做过小范围尝试，筛选条件高、人数少，本质是在测试管理能力和社会接受度。 从结果看，全面放开的条件并不成熟，监管成本、劳动纠纷、行业冲击，任何一项失控，都会引发连锁反应。 菲律宾民众把情绪集中在杜特尔特身上，其实是一种认知错位，国家层面的发展红利，往往需要时间才能转化为个人机会。 对普通家庭来说，等待本身就是压力，看着中国市场近在眼前，却始终进不去，失落感自然会积累。 但换一个角度看，如果菲律宾本土就业环境持续改善，海外务工的重要性就会下降，那时，是否进入中国家政市场，反而不再是生死攸关的问题。 未来中国会不会逐步放松限制，取决于自身劳动力结构变化和社会保障水平，只有当替代成本可控，政策空间才会真正打开。 这件事更像一场长期博弈，不是示好就能立刻兑现的交换，理解这一点，或许比继续抱怨，更接近现实。 对此大家有什么想说的呢？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！
