胖东来的公司内部规定引发争议，表示反感的网友也许根本没怎么过大脑就指责这个老板“爹味”太重多管闲事，给员工在法律约束之外又多加了些“内部规矩”。我们无法揣度胖东来的想法，但看他公开宣扬并立下的每一条“规矩”，显然更多地是出于善意，是希望员工成为道德层面更好的人。
难能可贵的是，胖东来早就为员工提供了另外人艳羡的待遇，企业在老百姓中也是有口皆碑深得人心。作为老板于东来他完全有资格在不触犯法律的情况下，对员工提出他认为更高的做人做事要求——有些规定相对当下某些不良社会风气而言也只是很普通的道德要求而已。比如开出让人难以承受的彩礼嫁妆、啃老式买房买车、家暴或冷家暴等，不干这些事不是正常人该有的觉悟？
物以类聚人以群分，一家有理想有追求的成功企业，一定是一个具有共同价值观的人的大集合，否则企业氛围就别扭了，各种乱七八糟的人在一块，总会让一部分人无所适从，那也就无法做到心往一处想劲往一处使，凝聚绝大多数成员的力量来发展壮大企业。从这个意义上来讲，胖东来公开宣扬的这些内部规定，对外界是一种倡议，而对员工是规矩的同时更是过滤器，过滤掉无法适应这种企业文化的人，留下志同道合的人，一起变得更好。
胖东来是个成功的企业，老板于东来是个成功的企业家，这一点大家应该没什么异议。胖东来极致地追求对顾客的善，同时也想带领员工一起朝着更加良善的层面提升，进而影响社会风气朝着更好的方向发展，这难道不是一个有良心、有社会责任企业家的更高追求？！
这真是：
东来新规震网潮，
群贤热议意如涛 。
网民明辨多称善，
德义渊闳美誉昭 。
□宋学伟/文
