2024年，浙江25岁女孩患癌，跟公司提出辞职，公司领导却拒绝她的要求，谁料，公司接下来的做法让女孩泪流满面！ 2024年的浙江，祝乙琪为了不耽误工作，选择从公司离职，但这个 25 岁的姑娘怎么也没想到，自己鼓足勇气递出的辞职信，会被领导直接驳回 1999 年祝乙琪出生在江山贺村镇农村，5 岁那年他被确诊肾母细胞瘤，本该在田埂上奔跑嬉笑的年纪，却一次次躺在医院的病床上接受化疗，最后为了保命，不得不切除了右肾。那道长长的手术疤痕，成了她童年最深刻的印记，也让她从小就比别人更懂事、更坚韧。 可命运的考验并未就此停止，11 岁那年，父亲突发脑溢血骤然离世，家里的顶梁柱轰然倒塌，留下她和年幼的弟弟，还有独自扛起生活重担的母亲。 2020 年，祝乙琪从宁波一所大专的文秘专业毕业，为了多赚点钱，她留在了宁波打拼，在一家私企做行政助理。 看着妈妈年纪大了，腰腿疼的毛病越来越严重，没法再干重活，2023 年下半年，祝乙琪毅然辞掉了宁波的工作，回到了江山，入职当地一家上市公司做办公室文员。 可这份安稳，终究被病魔打破了。2024 年 4 月底，祝乙琪开始莫名的腹痛，一开始她以为是吃坏了东西，随便买了点肠胃药吃。 没过几天，她突然在办公室疼得冷汗直冒，脸色惨白，同事们见状，赶紧开车把她送到了江山市人民医院。 一系列检查下来，结果让所有人都懵了：肠癌晚期，癌细胞已经转移到腹腔，暂时不具备手术条件，需要先进行化疗控制病情，仅前期六个化疗疗程的费用，就需要将近八万元。 拿着诊断报告的那一刻，祝乙琪没有嚎啕大哭，脑子里第一个冒出来的念头，竟是自己的工作。 她想着，自己这一病，最少要半年时间没法正常上班，岗位一直空着，会给公司的工作带来影响，也会让同事们分担额外的活。 自己总不能占着岗位白拿工资，思来想去，她觉得唯有辞职，才是最妥当的选择，既不拖累公司，也能让自己安心治病。 她走到领导办公室，把自己的病情和辞职的想法说了出来，她做好了被立刻批准的准备，甚至想好了面对同事时该说些什么。 可没想到，领导起初还以为是年轻人一时冲动想跳槽，略带责备地让她珍惜工作机会，可当看清辞职的原因，办公室里瞬间陷入了沉默。 祝乙琪低着头，不敢看领导的眼睛，心里五味杂陈，直到耳边传来领导温和却无比坚定的声音：“辞职我不批，你现在最重要的事就是安心养病，工作的事不用操心，岗位永远给你留着，公司不会抛弃任何一个生病的员工。” 经理当天就把祝乙琪的情况上报给了公司高层，5 月 19 号，公司内部就发起了爱心募捐，董事长带头捐了 5000 元，公司高管每人最少捐了 2000 元。 普通员工从 50 元、100 元到 500 元不等，就连公司食堂的阿姨、门口的保安大叔，都主动凑了份子钱。 短短三天时间，公司上下一共为祝乙琪筹得了 98620 元的善款，财务部门直接把这笔钱转到了她的银行卡里，没让她操一点心。 公司还特意为祝乙琪制定了专属的休假方案，人事部门明确告知她，治疗期间工资全额发放，五险一金正常缴纳，所有的节日福利、员工体检等权益，一个都不会少。 考虑到她后续化疗需要频繁往返医院，公司还跟她约定，只要身体条件允许，她可以在家处理一些简单的线上工作，其余时间全权安心养病，不用有任何工作上的顾虑。 平日里和祝乙琪朝夕相处的同事们，也用自己的方式默默守护着她。 知道她要频繁去医院，同事们主动分担了她手里的所有工作，原本属于她的文案整理、文件归档，都被大家有条不紊地接手，没有人有一句怨言。 这份来自公司和同事的温暖，成了祝乙琪对抗病魔最坚实的底气。她不再是那个独自面对命运考验的姑娘，在她的身后，有一群温暖的人，用自己的方式为她撑起了一片天。 对于这件事，您有什么想说的吗？欢迎评论区留言讨论。 信源：齐鲁频道2024-10-21——《浙江衢州。25岁女孩二次患癌主动辞职被驳回，公司:安心养病不会抛弃生病的员工……》
