为进一步营造和谐融洽的内部关系，充分调动指战员练兵备战热情和工作积极性，近日，国家消防救援局青海机动队伍多措并举摸清指战员思想底数、密切内部关系，高效推进各项工作开展。

谈心交心“知真心”

谈心是心灵与心灵的交流碰撞，沟通是感情的桥梁。只有真正知情、知心，干部骨干才能“按方抓药”，把经常性思想工作做到指战员心坎上。在日常管理中坚持把“讲真话，解难题，暖人心”作为谈心的出发点和落脚点，聆听指战员的心声，消除指战员隔阂，相互敞开心扉，让彼此心走得更近，情谊扎根更深。

三互小组“解忧心"

教育引导指战员坚持把“三互”理念内化于心、外化于行，不框定形式、时间和方法，结合工作任务实际，做好沟通交流，遇有烦心事和困难，主动向“三互”小组成员寻求帮助，有效发挥“三互小组”“1+1+1>3”的作用，促进了指战员共同进步提高。

调查问卷“摸实情”

为准确掌握指战员思想实际情况，围绕入职动机、日常管理、内部关系、对外交往、职业荣誉感、关注的问题及存在的困难等开展问卷调查，从调查问卷情况看，指战员对当前教育训练、管理模式、内部关系满意度较高，工作积极性高，对改革充满信心；对指战员反映的困难逐一分析，帮助解决实际困难，始终在暖人心、聚力量上下功夫。

通过一些列实际举措，进一步摸清了指战员思想情况，营造了团结和谐友爱的内部关系，凝聚了力量共识，为下步工作顺利开展奠定了坚实思想基础。