强烈建议取消面试,原因如下：

1、增加了组织面试单位及用人单位的工作量。

2、面试培训增加了考生的经济负担。

3、面试只有短短二十分钟时间，仅凭考生短时间回答几个问题，考官也考不出什么。

4、实际口头表达，并不是实际工作中操作，公务员重在怎么做。

上面这段话，是有人专门写文章阐述的观点。不仅讲得有道理，而且实事求是。我们既然在考试之前，对每个人都进行了政审，面试就没什么必要。

为什么要进行面试？基本上就是用人单位利用这个机会，把自己想要的人放进去。

在最让人信服的就是考试，因为考试没有任何可能作弊，大家凭的都是真本事。相反，就算面试我们组织的再严密，在老百姓的心中也无法和考试相提并论，一定存在各种腐败。

几年前，有一个很典型的事例，不叫案例，因为没人告发，人家走向了成功。

一个有权有势的小领导，儿子刚刚大学毕业，谈了对象。两人一起报考了公务员考试，爸爸向管理方面行贿了20万元，在录取的时候都进了行政单位。

由于强大的后盾，这两个年轻人到单位以后，如鱼得水，游刃有余，一步步很快得到重用，两年、三年、第四年都当了领导，和其他老干事比起来，让所有人羡慕的不得了。能知道实情的人不多，这就是人情运作。

我们是人情社会，大家最不相信的就人为操作的事件，从这个意义上讲，我个人也非常支持取消面试。唯有取消面试，大家才相信公务员招聘是最公正公平的，否则，大家总有质疑的理由。

为什么要定面试？实际上就是面试单位把自己的人想搞进去，考试一二名，三名，一二名被刷了，三名录取了，不录用的理由也是让人觉得可笑，但他们又讲得满是道理，腐败就是从这里开始的。

如此用人，本身就是人情之人。指靠这样的人廉洁奉公是根本不可能的。这就造成了腐败的循环，永远也抓不完。