前言
“一半员工资产过亿，近八成都是美国百万富翁。”
英伟达不愧是芯片巨头中所向披靡的神话，多少人都羡慕能在英伟达工作的员工。
然而，当投资人爆料了员工内幕之后不少人感到，英伟达的百万富翁员工还真不是谁都能当的。
英伟达神话究竟有何内幕？为何一朝之间让人从羡慕到了感叹？
速度神话
英伟达在AI芯片领域上的更新几乎从未间断，仿佛雨后春笋一般“冒”个不停。
在2025年1月7日的CES展上，英伟达的创始人之一黄仁勋，在台上演讲了近乎两个小时讲述了英伟达新研发的产品。
就从这时间来看，新品数量就不会在少数。
然而让人惊呆的不只是数量，还有质量也让人惊叹，根据了解，展台上的演讲中最亮眼的一个就是新款GPU RTX50系列。
深入了解市场上同类型的构架可能非常先进，但是新款在性能上有质的超越。
当然，是新的东西固然好，后期维修起来却比较麻烦，毕竟新就意味着罕见，能找到的相关专业人员也会非常难。
然而，英伟达却连这种顾虑都考虑到了，可见其速度究竟有多迅速，这也是为什么英伟达能在芯片商战中占据重要位置的原因之一。
但是在这场发布会之后，原本应该会迎来市场上的再次火爆，没想到的是数据上竟然急转直下。
1月13日拜登政府推出相关限制，让许多国家对英伟达芯片的进口数被限制，规定了最高上限。
这一则本来应该是对其他国家有些不太好的，但是正值英伟达“新品发布会”，两两相撞，导致英伟达并没有达到预期的火热。
当然，这并不是我们该操心的事情，后续发展也掺杂了多方，较为复杂。
虽然有所影响，但是总体情况还算好的，为英伟达市值也会带来不少的提升，员工们的获益肯定是不少的。
那么英伟达如此“神话”，内部员工情况是不是也是个“神话”呢？
造富神话崩塌？
相关限制出口之后，股价跌下来，所有人都以为英伟达可能会损失很多，但是事实情况可能还在能够掌控中。
市值有3.22亿美元，不得不让人惊叹，因为可能只有苹果能达到这样的数据，英伟达正在实现赶超。
当然，这么多钱，员工待遇自然也会很好。
据悉，英伟达员工有一半的员工资产已经上亿元了，78%都是美国的百万富翁，不可谓不富有。
根据之前的消息，不少员工都说自己收到了很多奖金。
单单看工资确实让人羡慕，但是除了工资，还有其他更为关心的问题，那就是休息是不是轻松。
据悉，英伟达发展以来确实对员工工资方面是满足的，但是员工们也承担着巨大的压力。
因为工作精度高，员工的精神要高度集中，所以是非常累的，休息时间也可能需要更多。
然而，根据投资人1月份的爆料，让我们知道了不同的情况。
工资确实高，效率确实好，但是每周需要工作7天，还经常加班到凌晨。
虽然很疲惫，但是质量上的要求非常严格，所以还是要集中精力，长时间下来多少人都选择了放弃。
当然，不同的人有不同的选择，有人会觉得有付出才有回报，所以选择留下。
而有些两者都难以选择，干脆就选择了“半退休”。
所谓“半退休”指的就是暂时放下工作回到家中和家人聚一聚，但是也会回到工作岗位去工作，更通俗地说可以理解为类似兼职状态。
此话一出，让多少人沉浸的“神话”有些崩塌，那么，网友们是如何看待的？
网友评论
之前大多数网友的评论都是羡慕这样的巨资，但是投资人的爆料让这种风向有了一个360度大转弯。
一个非常显眼的发言冲上评论区顶端，网友表示之前英伟达创始人黄仁勋就说咱们加班的很多，但是在加班这一方面，英伟达可能更厉害。
不过，也有网友表示加班不是不可以，需要的是提高加班费。
这句话可谓引起了评论区的一致共鸣，打工人确实辛苦，但是还是应该看遇到了这样的老板。
遇到好的老板不加班也就不说了。
但是一旦加班，就一定要制定好相对对策，毕竟一定的资金才能带动真正的业绩。
当然针对英伟达这种状况，我们还是应该理性对待的，毕竟，虽然工作沉重，但是对于不同需求的群体就有着不同的看法。
无休息是不对，节假日却应该是可能就是有的。
不过除了这些看法有些网友还是有“身先士卒”的精神，表示自己也想去，敢问有多少人都是有着这样的想法。
然而，工作繁重就不说了，工作内容涉及专业知识非常广泛，需要很强的专业知识。
当然，这位网友可能也只是图个嘴快，这样说只是对于英伟达事件的另一种看法。
结语
英伟达员工的内幕爆料确实让人吃惊，但是回头想想，这种情况也是有一定的必要性的，毕竟高工资高任务之下，人员必定会非常繁忙。
以至于休息时间来看，一千个人有一千种看法，当然如果说长时间这样养干，对身体还是有很大的伤害的，还是应该合理分配时间才对。
