最近因为辞工的事情，在公司跟老板闹得有点不可开交，马上月底了辞工也到期了，本来是准备结工资走人的，老板却加我工资留我下来，我不太同意就因为这事现在也不知道月底让不让我走。

我在这个公司上了有两年班了，工资一般般，因为疫情的时候工作都不好找，我也就将就干了，现在疫情开放了工作相对来说好找了，上月经朋友介绍一份不错的工作约定4月份去上班，所以上个月就交了辞工书。

现在差不多已经到月底了，老板突然找我谈话，让我不要走工资再给我加几百块钱，现在留也不是去也不是，换工作的话还要搬房子事情比较多，但是你加我工资就不能早点加吗？非要等我辞工才说加工资，交辞工书的时候也好说啊，我现在东西都收拾完了。这边的工作虽然不是很满意毕竟也熟悉了，加上他说后面的加工资其实还算不错，新工作工资是比这边的高，但是谁知道过去之后工作环境什么的是不是比这边的好，经常是有公司说一套做一套的。

正当我最后还犹豫不决的时候老板又给我来一个加我提成，感觉这老板就是你不逼一下他我还不知道我值这么多钱呢？我当然知道老板主要也是怕我之前谈的几个客户被我直接带走，也就是相当于加工资、加提成把我留下来。其实有时候挺想不明白这些老板的，你赚了钱你就舍不得给员工加工资，等员工下定决心的想辞工走的时候你又想办法把它留下来。

我刚出来工作的时候啊，月薪才2000块钱，然后每跳一个公司干半年就涨一次工资，我有两年连续跳了10个公司，每跳一次公司工资就以两百块钱的上涨幅度，如果说你不辞工不换工资，那么你的工资永远都是那么一点点。

我认为你想在某个公司上班等老板加工资的可能性几乎为零，你的技术好坏也不是特别重要。你需要做的就是不停的换工作不停的谈工资，你的工资就会不停的上涨，等你工资涨不动的时候就是需要你的技术跟能力来提升你的工资了。